※ 引述《yoyo990515qq (huahua0515)》之銘言：
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: : 產後月子中心位於大陸昆山市中心
: : 薪資：面議6萬起
: : 台灣知名月子中心培訓訓練
: : 公司制度
: : 勞保、健保、加班費、週休二日
: : 獎 金 類：
: : 全勤獎金、年終獎金、績效獎金
: : 休 假 類：
: : 到職第一年享特休
: : 保 險 類：
: : 意外險
: : 餐 飲 類：
: : 免費供餐
: : 居 住 類：
: : 員工宿舍
: : 其 　他：
: : 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
: : 工作內容
: : 工作說明：
: : 1. 產婦產後護理及衛教工作。
: : 2. 新生兒照護及衛教工作。
: : 3. 教育訓練。
: : 每週工作５日，每日工作 8 小時，輪大小夜班(另計加班費）
: : 輪班時間0900-1800 1800 0200 0200-0900。
: : 薪資：新台幣60,000元起薪(資深婦幼護理人員另談)。
: : 工作地點：江蘇省昆山市
: : 工作時間：輪班
: : 休假制度：週休二日
: : 是否出差：需外派
: : 學歷限制：
: : 專科 以上
: : 工作經驗：
: : 不拘
: : 方言能力：
: : 台語-不拘
: : 電腦專長：
: : Word、Excel、PowerPoint、Outlook
: : 專業憑證：
: : 普考護士執照, 高考護理師執照
: : 附加條件：
: : 主要福利：
: : 围 安排台灣知名醫院產後護理之家及大陸醫療機構職前培訓。
: : 围 每三個月返台休假一周，由公司支付往返機票。
: : 围 提供台籍同仁免費員工宿舍。
: : 围 滿一年提供員工健檢。
: : 若有任何問題可站內信
: : Line:990515
: 詳細可私下討論
我自己也是護理人員過去
那邊是1:3
大陸法規月子中心並不是醫療單位
根本沒有護理人員轉換問題
再者單純leader職務
我不太懂妳們在怒什麼
不能說明白原因只是開業地址什麼的處於商業保密
需再徵兩個護理人員
老闆有展店規劃
我不懂我騙了什麼
試用期未滿前就是60000底包班費 大夜900小夜600
滿三個月滿一年都調薪
1個月台灣月子中心培訓不能說哪家也是因為月子中心是全自費收費不太適合渲染自己是
實習生吧
1個月上海培訓
當然有意願再談

嗯............好

如果妳可以在第一篇po文就寫清楚，包含標題及所有內容，就不會有後續的問題。妳所謂商業機密、非屬醫療機構還是實習生什麼等等的說詞，那也是妳公司的問題，妳沒寫誰知道？這種不說清楚公司相關內容的招募po文，只說有意願私下談，像是正派公司的做法嗎？以上這些都會讓人有所疑慮。而且妳一直po文還補換不同標題，很像手動置底，三篇都同一個問題，就同標題很難嗎嗎？所謂有興趣再pass給老闆，但若是因招募內容不清而讓某些可能會有興趣的人卻步，那不也是一種損失嗎？所以訊息揭露是很重要的，寫不清楚只會增加疑問而非解惑。而且就算是人力銀行的消息也並非完全無風險（之前海外招募護理人員就有糾紛發生）。妳若非HR，那妳的文章就要寫清楚，並提供招募網址；若是分享工作經驗請有興趣的人一同加入，那分享的內容就不應只有人力銀行上的內容，不然如何吸引人去呢？

不斷改標題！招募內容不清不楚！說自己不是HR！說自己不熟悉PTT操作！中國月子中心非屬醫療單位沒有執照轉換問題！那你幹嘛特地要找台灣有執照的護理人員！台灣護理執照六年150學分過期就無法換照了！你覺得這不重要嗎！被譙了才來解釋！這算是哪門子的招募！前陣子才發生護理人員被騙去國外做特別護士結果被軟禁還上新聞！誰知道你又是什麼！

直接從"台灣知名醫院產後護理之家及大陸醫療機構"找已經訓練好的人不是比較快嘛果然是台灣老闆 想學禾馨卻往照護人力Cost reduction

y大，我想因妳的po文涉及對岸不熟悉的領域，有疑問在所難免。若妳的立場不只是為老闆找尋人力（妳說要找熟悉且契合的人），那除了妳一再貼出表定制式的人力銀行範本，是否也可以分享些許工作內容呢？如：台籍護理師在對岸的執業規定或角色（因無對岸執照）？所謂台籍護理師負責展店及教育訓練，大略的工作內容是？（僅有行政相關工作？還是臨床工作也包括，因有註明輪班且有說為Leader 職務）？所謂實習生是指台籍護理師受訓的職稱還是工作時的定位？以上這些都是妳的po文內容，但卻無法用貴公司在人力銀行上的徵人條件來說明。若妳無法說明解惑，或因保密條款無法分享，那妳的工作文刊登效果就有限也會衍生疑慮，那對貴公司來說不是好事吧。

我推你的態度!