: 我真的很沒自信，腦筋很死
: 但不會的我會問
陣痛期
請趁自己還是新人
不恥下問 多問 多被罵
因為再過一陣子
大家會認為你應該要會
但..........那時候你還不會
就 GG 了
: 每天下班後願意花1-2小時去讀護理的書
: (其實根本不想碰...
: 因為下班時間我並不想奉獻給護理
這部分就是現今台灣護理很大的問題
醫院只壓榨你完成ROUTINE
你必須在變態的環境下完成ROUTINE
很難讓人覺得，照顧患者是很有趣的東西
思維也僅侷限在把ROUTINE 做完
所以 惡性循環
新人 => ROUTINE 做不完 => 低成就 => 離職
中生代 => ROUTINE 做的完 => 無聊，被行政壓榨 => 離職
老人 => ROUTINE 做得完 => 帶(榨)(乾)新人痛苦 => 為了薪水養家 => 痛苦留下
多念書多學習
多優化自己的上班動作
你才會先存活下來
至少看到不算少的鈔票
還算是慰藉
護理最慘 就是把自己局限在護理
人畢竟是個完整個體 而非每日ROUTINE
連病人怎麼死怎麼活都不了解，是很遺憾的事情
十年有感，護理還不差啦
出路也很多
公職=> 衛生機關 消防機關 校護
醫院=> 護理 行政 個管 技術員(超音波) 麻護 NP 飛護
教職 => 老師 帶實習
研究路線 => CRA(這很猛 無上限的薪水)
工業 => 廠護
商業 => PROPA 醫療器材
當老闆 => 各式照護
跳TONE => 保險 行銷
能在護理活下來 基本上就是打不死的小強
我想在有些猛一點的醫院 純護理
新人 年薪 70-80
老一點 年薪 80-100
以國人收入來說 都在前40%
醫院薪水高的 也聽到 14萬/月 (非行政非公職)
至少養家活口 每年出國 買房買車是夠喔
護理不是不好
是台灣環境太差