各位先進大家好，目前剛結束一份工作，期間只有短短的半年。
我這份工作能說自己盡善盡美，但我幾乎不遲到，也沒什麼請假，我是5月下旬到職的，
在10月中旬因為有事情把假往後調一天，店長準了，然後收假我馬上就寫好假單送出，可
是店長剛好連假2天，等他收假我還提醒有放假單在他桌上，並且告訴他我線上門禁系統
無法申請調假。
陸續因為查詢出勤，我仍然重複送了這天的假單出去，全部總共至少送了3次紙本假單，
但是當我在11月下旬拿到上個月薪資單時，我的薪資是被扣掉的，以曠職論，因為曠職所
以我沒有全勤，全勤比例佔了2000，總共扣了快3000，公司人資說早已結算沒辦法補發，
公司的出勤計算是21號到次月20號，薪資則為全月份。
我如果上勞工局調解等於槓上公司，可是店長向上呈報就是不補發，這到底怎麼辦??
公司四個禮拜休8天，中秋也發禮盒，該給的真的沒少過，這樣子到底該如何是好?全薪含
全勤25k來說，這樣子真的差很多，還多做一天白工。