大家好，又是我!
繼上次提到那些臨床上的問題，老實說各位的回答，我都有認真看。
當然有人認為我會做不下去，說我沒有熱情什麼的......，我也是呵呵啦~
上次的某個問題是──
今天，如果NP或醫生開錯order，而護理師照做了，為什麼被罵的會是我們?而不是他們被檢討?
我的那天的意思是說是這樣的──我們五專、大學、四技、二技裡修業裡，有那個學校是
有教如何判斷order對不對?再說了，我們在做任何技術的時候都被告知要仔細，為何開order的就可以神經大條呢?
護理師by order做事有錯嗎? 我覺得沒有耶!畢竟藥不是我開的、疾病治療也不是我主導。
護理師是第一線人員，不就跟士兵一樣?上頭說什麼，而你執行，不就是這樣嗎?
當然，判斷order是否正確我認為是由長時間的經驗來看，但那又如何?
想想看，臨床的事已經夠雜了，為什麼我們還要幫他們善後?不然他們讀那麼高、賺那麼多錢是做什麼的?
對我們來說完全沒好處，他又不會塞錢給我們。(當然對病人是有好處的啦!)
不過如果是以國外的team work來看的話，那就不一樣了!
以上是針對上次的做的總結。
今天又要來黑一點，那就是──為什麼台灣護理人員不罷工?
(先說一點，我剛進醫院時我有仔細看合約，上面是沒提到這點。)
首先，今天的護理人員，我覺得應該可以分為兩種。
一、以救人為主，工作則是附帶；二、以工作為主，幫助別人則是附帶。
小弟本身是屬於二啦!
其實罷工這個問題，從我在學的時候我便開始想了(國外有護理人員罷工那次)。
我的想法是──
今天病人之所以為病人，我認為有九成以上都是他自己造成的，我想應該大家都認同吧!
可是如果今天要罷工的話，一定有人會說:「那病人怎麼辦?」
這時我反而想問:那我們該怎麼辦?我們又不是來做公益的，我們是來工作的耶!
如果你覺得你可以付出自己、犧牲自己，那你當志工就好啦!
但是呢!我覺得，從我們領薪水的那天起，我們就是為工作而活!病人只是我們的生財工具!
再說了，今天的疾病是他自己造成的，你又沒害他，你只是沒有幫他而去罷工而已，他怎麼能怪你?如果他真的怪你，怎麼不怪自己不把自己照顧好?
現代已經不是南丁小姐「燃燒自己，照亮別人」的時代了。
臨床的工作超時、人力問題......諸多亂象，這時候怎麼還會去想病人怎麼辦?
畢竟這些問題不就正壓在你我身上嗎?要是自己垮了，你還能照顧病人什麼嗎?
而且除了那些常回來的病人外，我們的護理關係也僅在他住進來的那一刻才開始。
綜合以上所說，我覺得是一種變相的「道德綁架」!
不知道看到這裡的各位是否想過:如果這是陰謀論的話，會不會資方早就看中了這點，心裡打定我們就是同理心氾濫，不會棄病人不顧而罷工。
當然了，一定有人會說嘴我──你他媽的這麼嗆，你怎麼不去罷工!
小傻蛋，如果老子一句話就能讓人力變成1:4，每天on time下班的話，我還需要在這裡黑
這個嗎?
或許各位可能會覺得:以前就這樣啦!又怎麼樣?還不是一樣走過來!
那我反而想問各位，就如同臨床上某些潛規則(如:學姐學妹制)，各位覺得它是對的嗎?它應該存在嗎?
歡迎大家來討論一下~