在台北的醫學中心工作快10年
該拿到的證書也都拿到了
目前薪水純白班可以到5萬5(含每月績效跟進階獎金)
但不知道是職業倦怠還是有些瓶頸
會覺得資深人員做的要死要活是應該的 做不好還要被罵
個人屬於默默做事 把病人顧好
不太會在同事或長官面前誇耀或抱怨
在照顧病人上 大部份是我照顧比較難照顧的病人 新病人也是我在接
在業務上面 長官就一直丟業務給我
(我進階也是靠我自己的努力寫報告 只是為了多賺點錢)
還要帶新人
最近加上跟單位一些學姐或同事 在照顧病人的理念上有點不合
導致一直有想離開的念頭 現在只有照顧病人時病人或家屬的回饋支撐著
剛好以前唸研究所的同學是中部某區域醫院的阿長
上個月去上研討會的時候碰巧遇到她
她說他們醫院過一兩年後 因會有一批退休潮(應該是因為年金改革吧)
叫我先過去卡位 她會先跟她們主任說
依照我的資料跟學經歷 應該可以升到公職缺
有點想要買房子 但在台北護理師的薪水應該很難 去中部應該還有機會
但個人在台北還有家人要照顧 薪水部份還沒升公職前會少一萬左右
中部的醫院因為是區域醫院 所以業務量應該不會比台北多
加上自己年紀好像也有一點(如果30歲以下就衝了)
如果過去一切都要重新開始(薪水 年資等等)
而且不知道之後公職的福利會不會又被砍 不過應該都會比勞保好吧
不知道如果是大家 會怎麼選擇
感恩

你年資10年不能升你目前工作的醫學中心的公職嗎？

區域醫院可能有很多事情需要換個腦袋重新適應

如果區域醫院委外經營 對升公職會有影響嗎

區醫不見得病人的病況會比較簡單，但你能給他的處置肯定比醫中少，如果你是病人優先的理念剛去區醫可能會有一段不適應期，要放的下才待的住。建議原po先拿特休放個長假回來之後再說，也許是一時的倦怠，需要的是休息跟轉念。

一樓 台北醫學中心很多沒有公職捏

純白薪資5萬5 你來中部地區工作 看到薪資條 你會哭！勸退～

你需要的不是換醫院，是休長假然後...口頭上的承諾跟約定不可信除非白紙黑字寫清楚，不然跳槽之後會失望

口頭約定不可信

口頭約定不可信，建議學姐你先休長假休息，每個地方都有爛咖，薪水好不好比較重要

不要離開，繼續做。放長假，請去休息。人生，就是這樣而已。

不要離職+1

如果是區域部立醫院，即使是公職，純白薪水也比你現在少一萬，如果不喜歡現任單位不考慮調單位嗎？

無論你換去哪家醫院，都會有這些情形，沒什麼好在意的，放完長假，繼續工作吧

而且從醫中到區域醫院，不會比較輕鬆，而且會很不習慣，過來人的經驗，請三思！

我大概知道你在哪，不要離職啊～～～

口頭約定不可信 千萬別動 北部薪水普遍比中部好

這純白要把握...

勸你千萬不要。中部錢真的很少

中部的薪資跟南部差不多，基本消費卻逼近北部哦～

怎麼可能她們主管離職就輪到只去一兩年的妳？！她們下面沒人了嗎？！要升也是先升她們資深的人啊，除非是公開考試的公職人員，這種聊聊天就決定的事絕對是不可信的

需要的是休假不是離開+1。別傻了就算去也是當他的棋子，天下沒有白吃的午餐

“應該”可以升到 不是保證 萬一沒有會很後悔 覺得不要冒險

南部沒這麼高的薪水

小規模醫院雜事更多呀！

從醫中到區域醫院無法習慣的過來人+1。不要離職。想清楚你要的是什麼再做決定。

我33 之前純白大概也55 考慮換高薪工作前你要想想1.時間 2.金錢 3.家人 想通了就去做然後十年間 你有沒有累積換高薪工作的能力我最後選擇薪水翻倍的護理工作 共勉之

中部要包大夜才有可能到你現在的白班水準，你能包大夜嗎？另外不如考慮休長假。

要不要考慮走行政或NP,離開那個單位就好

請問greatfish指的工作是??

覺得不要離職，因為原本純白能有這樣的福利已經很棒了。若考量同事因素，但可以考慮轉換單位。

可以想一下自己十年後要過怎樣的生活,就會有答案了:)

全白5.5真的不要放

不要離職+1，純白55K,你來南部比,學姊做了十年純白還拿不到55K阿～

剛轉公職的我覺得不要薪水是一大關鍵加上公職不是向大家說的這麼好年金改的讓你覺得沒希望 如果你22出頭就就可以轉公職 但先卡位到時候缺一定給你嗎?好好思考

我呆中部15年，N4純白才5萬,因爲我也35歲，目前考慮轉換跑道，因爲無法輪夜班，年紀大了真的很操

中部薪水純白大概三萬多，而且區域醫院的照護品質跟資源還有護病比，如果從醫中過去，很難不抱怨勸你不要來，如果院內轉換跑道呢？感管師、居家個管？一樣保留年資，換個同事或工作環境

放長假+1

能純白班很可貴，薪水又多,勸妳留著，公職福利被大砍，已經沒什麼優勢了（唯一優勢剩下穩定？，但護理這行本身就很穩定）要為一個不見得能升，升了又沒比較好的職位離開？（錢還變少耶@@）然後講些不太好聽的，妳35了，家人年紀只會越來越大，還要考量到未來長輩身體狀況，離家近能輕鬆很多