[討論] 請問如果單位佔床率低時解決方法? lovewarm PTT批踢踢實業坊

作者: lovewarm (不捨) 2018-06-06 20:57:26

請問各位
當單位病人數低需照醫院護病比規定刪減下班的護理人力時
被刪減那位護理師各家醫院或單位的做法
1.直接放假扣錢
2.扣特休
3.做單位內雜事
4.去別單位支援幫忙
5.去別單位支援人力
6.其他...
護理真的很渺小不停的被壓榨>"<

作者: eeeeec (伊咿吚) 2018-06-06 22:49:00

放你假然後放太多直接拿你特休不然負時數呵呵

作者: soulrose40 (sexyboomber) 2018-06-06 23:08:00

這邊做法是空4放一人空7第二人以此類推但要有特休才能放假

作者: milalala (米拉將) 2018-06-07 00:13:00

換醫院

作者: dexamethason (美國仙丹) 2018-06-07 01:28:00

我們是讓護病比變低

作者: newlordz (背骨嬰仔) 2018-06-07 02:05:00

我們單位通常如果病床數驟降，是先問護理部有沒有其他單位需要支援（前提是當月大家都有放足8天的假），如果都沒有單位需要，就直接P掉，因為還有井字（國定假日）跟特休可以扣，基本上不會扣到薪水如果當天我們要P的那個人，她當個月工時超過160，就不問護理部或值班阿長，直接P掉即可

作者: jungfang (方舟) 2018-06-07 02:23:00

2、5

作者: TigerDa (護理師=非人類工作(無誤)) 2018-06-07 07:22:00

作者: nnlll (maybe) 2018-06-07 10:12:00

覺得病人少被p完全不合理..

作者: bread13 (麵包) 2018-06-07 10:14:00

可以拒絕p

作者: hebehsuan (愛喜碧) 2018-06-07 11:02:00

拒絕p就是要去支援

作者: siyir (嘉明還是一樣黑!) 2018-06-07 12:39:00

被P等於無薪假...一點都不划算。除非該休的天數不到，不然

作者: TigerDa (護理師=非人類工作(無誤)) 2018-06-07 12:46:00

某樓動不動就叫人換醫院還真是實際的建議

作者: annamiro (miro) 2018-06-07 13:20:00

作者: amy750142 (漓漓) 2018-06-07 14:39:00

覺得寧願扣薪水..也不想被亂用特休薪水也不會被扣多少

作者: vul3fu6tp6 (vul3fu6ao4) 2018-06-09 02:42:00

2.4 跟被叫出去輪訓

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