先感謝各位辛苦的護理師們。
雖然大部分職護的薪資業界沒有比臨床多，但是如果想換跑道是也可以試試。
小弟的太太因身體關係無法輪班，因此都走衛教這一塊，因為被職場霸凌，後來轉職去了
一間新北某科技業當職護，第一份職護月薪不到25k，還要做總務的工作，現在回想起來
還蠻好笑又可憐的，的確絕大部分的公司都不重視這一塊，但是只能先累積經驗。之後第
一次跳槽到台北的公司後，因為有先前工作經驗，成為了該公司的第一位職護，薪水也跳
到45k，而且是專責職護工作。期間寫計畫，辦講座，申請認證等等又做了5年，這期間遇
到了沒擔當的主官及豬隊友後(第二位職護)決定離職，跳槽到了第三間公司。很幸運的他
也是第三間公司的首位職護，因為累積的工作經驗讓新公司賞識，月薪來到了70k,每年固
定領13個月，再加上紅利，年薪已經破百了，比小弟輪班人還要高，雖然自己也覺得羨慕
，但是她真的是熬過來了，也蠻覺得欣慰的。
職護的工作跟臨床經驗完全不同，走的是偏向衛教，寫計畫，申請認證等paper work，有
的人喜歡有的人不喜歡，但是如果對這方面有興趣，也是可以參考看看。