想問大家 我今年25歲待在一家小型地區醫院裡 ，先前的感控師被調到衛生所了，而目前醫院的主任有跟我說 醫院想在tranning一位感控師 就是我，會採公費公假的方式讓我去受訓 但我對感控完全一無所知，我也不太了解感控這方面，覺得不知道是否該接受 。
所以想請教有感控證照的前輩們 謝謝大家

去啊~多一張證照以後很好跳槽

我覺得醫院讓你公費公假就超好的XD不過我沒有任何經驗你不要聽我的

我學姐是小型地區感控師 他上頭的BOSS跟他一件常分歧也常常遭受到院內同仁詢問問題得到自認不合理的答案而被質疑 甚至在開會時 還因此被單位HN提出公審而連帶遭到院長質疑其感控政策是否合理適當他常說那段時間他生不如死 因為沒人相信他 但他又得一肩扛起整院的感控業務 此外，我在另一間醫院看到感控師執行相關業務時也常常遭受各科室的反感 有時只要扯到感染兩字 就會先想到是感控師的業務範圍之內 例如管理安全針具 應該是總務室主要負責 但卻會推給感控簡單來說，感控師培植不易 院方就算肯用公費栽培你你實際執行過程會遇到許多挑戰 如我上面說所的都會遇到除非你真的對感控業務很有興趣+很討厭在病房碰病人那可以可考慮去感控traning，但就算拿到證照，你想拿這牌去其他醫院，我想栽培你的醫院肯定不會放你走所以考慮清楚再做決定吧 這個職位抗壓性要很好腦袋也要夠好 身段也要夠軟 跟各科室的往來也不能太差以上是我待過感控室所見所聞 感控師是個討人厭的角色

現在好像改叫感管了

常看認識的在FB抱怨

業務量不輕鬆，但可以正常班及見紅休，考量到之後有家庭或是厭倦輪班生活可以考慮，而且公費公假讓你受訓很棒，很多人要自假去實習很累，因為我看網站上寫有限定實習半年內要完成，等於你一個月off全部都要拿去實習，才有辦法在半年內完成實習時數而且我覺得每個工作一定都會有壓力，在臨床照顧病人處理大大小小雜事也沒有比較輕鬆，而且輪班久了真的身體會變差，如果我是你我會很努力去把握這個機會

應該是要先看你對感控有沒有興趣 這雖然是個正常班 作息比較正常 但是需要常常跟各科協調 跟高層報告的機會也不少 蠻有挑戰性的 理智線偶爾會斷掉