爬了一些文，
但好像都沒找到答案
想請問有關於下班（大夜、白班）後
或上班（小夜）前的勞基法規定嗎？
只查到休假時叫出來開會是要給付雙倍薪
現在待的地方 只有休假不用出席 其餘皆須出席 否則扣考績跟罰錢...這樣是合規定的嗎
？
剛打給公會 公會說沒給工時本來就是應該的 叫我打給勞工局問 但勞工局一直忙線...
謝謝大家解惑...

你打給「公會」還是「工會」不要打錯欸～

你是打給發護士節禮物的公會吧 (笑

追～想知道，我們這連休假都要ㄉㄠ

有這種87公會難怪護理環境不會好....什麼叫應該啊

真的 公會完全不挺自己人 到底何用

公會自己人就是資方啊話說原po有加入工會嗎？

我們放假也要到除非有請假，不請假還要處罰當月報告個案

之前的醫院放假也要出席病會，除非有請假，一年不得請超過3次假，請了不一定會准假要看出席率

出來開病房會議本來就要加工時 這是什麼白癡［公］會

還有87教育訓練吧 累死人

工會不加的話很多勞動問題都沒辦法改善噢，大家都會加欸。

公會工會都加啊 一來是讓工會起來 二來是有機會影響公會啊

公會只是辦辦執登沒啥大用

公會影響太多了好嗎 不然護理界怎麼這麼廢

加入工會才知道自己被黑了多少

我們放假出來開會可以申請加班時數，要請假必須提早三天請假這樣

公跟工要分清楚，公會是強迫加入但不會幫護理人員做任何有意義的事,只是幫資方壓榨護理人員壓低大家的薪資;工會不強迫參加,卻真的在幫會員爭取權益,就我知道的護師工會,一直都有幫會員做事~