※ 引述《lori17 (小淘氣)》之銘言：
: 各位學姊學妹們好
: 我目前到職即將滿九個月，因為個人因素而提出離職
: 之前有上來版上發文詢問違約金一事
: 前陣子正式送出離職單，上來聊一下事情的後續
: 提出離職單後沒多久人資就打電話給我
: 告訴我有一筆教育訓練的費用，因為未滿合約所以我需要承擔這筆成本
: 我一開始表明離職不需負擔任何費用
: 但人資也直接的說這不是違約金，是依據護理部給的上課時數來計算的費用
: 而合約上也寫到若未滿約需負擔訓練費用
: 但那筆費用說多不多說少也不少，
: 在我的感受我覺得那是變相的違約金
: 為了提離職其實自己已經爬過許多文章
: 其中有人說到教育訓練費用這件事，大致上是：
: 第一點：
: 我們在畢業前已受過護理技術的訓練
: 畢業後已經具備照護病人的技能
: 並不是說雇主花錢讓我們學會像是量V/S、on IC、on Foley之類的
: 所謂教育訓練建立在職員必須受訓才可以勝任那份工作
: 所以理論上是不成立
: 第二點：
: 不知道其他醫院是否也是，
: 當初我上課時，授課的皆是醫院的護理長、督導、安衛室人員
: 並不是外願聘請的講師
: 因為這件事我又打去了法扶基金會諮詢
: 律師聽完事情的經過後，
: 他也覺得那筆教育訓練費用是換了名目的違約金
: 而且醫院並不是花錢請外院講師來上課
: 他覺得這筆錢的數目有點不符合成本
: 最後結論是我會去請醫院提出明細
: 了解這筆費用是如何計算出來的
: 然後律師是說 就先裝死不要付錢
: 等醫院提告或有動作再說
: 雖然整件事還沒有一個著落
: 但心理壓力好大．．．
: 不知道有沒有學姊們有類似的經驗可以提出來讓我心裡有個底..
: 如果以上有我認知錯誤的地方也拜託學姊告訴我
: 當面對大鯨魚時我非常需要檢視並找出自己的盲點
Hm前陣子有人問了離職的事
我來交代一下我的後續
我跑程序那天到總務室會計那邊
會計跟我說的時候我直接跟他說我沒有要付這筆錢
他就說那他不能在我的離職手續上蓋章
我也就沒理他的跑完流程拿了離職證明
後來也退了職登那些
（前幾次跟人資斡旋時 就很清楚表明立場也說過有問過律師
所以人資其實知道我很堅持不付訓練費用
她也沒為難我）
之後也順利到另一家醫院上班了
最後一個月薪水也領好領滿
也沒收到什麼恐嚇
在過程中其實很害怕跟焦慮
但我撐過來了
所以想跟大家說 人生是自己的
當覺得不適合這個單位 不喜歡上班氣氛 不適合臨床
其實不用覺得自己離開很不好 更不要害怕違約賠錢
能留在臨床的人固然很棒但不表示離開臨床的人就不好
違約金這件事真的真的真的不用付
所以不要害怕提離職
希望能給因為違約金不敢離開的學姊學妹們一點信心！