找了一些資料
希望能幫到廣大的護理同仁
一般如果不是在上班.執行業務時接到騷擾電話
應該就是錄音.報案.調通聯記錄
如果是上班時接到
可以依性別工作平等法處理
先介紹性騷擾的定義
一、行為人的行為須與性或性別有關。
二、被害人的感受有決定性的影響。
三、行為人不只是同事，含任何第三人。
四、性別平等法所稱性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、
工作環境、當事人之關係、行為人之言詞、行為及相對人之認知等 具體事實為之。
性別工作平等法第三章第寫說
你在上班時有人性騷擾你的話屬於"敵意的工作環境"
雇主(老闆or長官)不可以知道環境這樣還不處理
30人以上的工作場所要訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
一般來說醫院一定都會超過30人,所以可以找自己醫院的性騷擾防治辦法流程
性平法這部分就是要保障員工不要被性騷擾,如果真的碰到的話雇主/長官要處理
例如:協助求償和走法律流程.心理輔導
如果是我們這些基層該做的
就是紀錄事情的經過(日期時間地點)然後告知主管這是"性騷擾"必須處理
主管應該要往上報,醫院有權調通聯記錄
找出這個變態
然後我個人覺得
這樣滋擾醫院根本應該告死他
找到了這個
滋擾醫療機構秩序或妨礙醫療業務案件通報與處置標準流程
https://dep.mohw.gov.tw/doma/dl-13878-a2af9d49-2fb4-4520-914c-77a4755361d9.html
短網址:https://tinyurl.com/y24k55jq
反正這傢伙就是間接在"妨礙醫療業務之執行"
如果拎北忙到不行了在病人床邊加藥.更甚在急救時還接到這種電話
出事算誰的?
數年前我剛出社會上班時本院也接到過這種電話
但我那時候沒開性別眼(?)
護理科給我們單子說如果又打來就寫這單子
要我們紀錄事情的經過後給長官
後來就沒接到了
總之找到這個人的話
一定要告到他脫褲
※ 引述《hikaribaby77 (小光)》之銘言：
: 幾個月前單位開始接到一通電話
: 時間大概都是半夜的兩點到四點鐘間
: 大概每幾個禮拜到一個月會打來一次
: 會有個「沙啞女生聲音」重複說著我是白班你是誰？
: 當你回答他的時候，他又會說我跟男友吵架....之類的，不過本單位的學姊很兇狠不是掛電話就是跟他講瘋話被對方秒掛
: 我真的很好奇....其他單位有接到這種電話過嗎？
: 有沒有什麼方法可以防止這種事情發生，因為有時候很忙還接到這種電話真的整把火...
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