小弟最近跟一個台北捷運的朋友聊天，才知道台北捷運有配置所謂的廠護，
查了一下相關法令，好像一定規模的企業工廠就要聘用護理人員，
另外朋友說，台北捷運的護理人員的起薪好像不太高，
跟在一般醫院當護理師薪資差很多，
只是好像上下班時間固定，不太需要輪班，
而工作內容好像也不只是護理相關工作，
還要協助從事一些職業工安衛生的相關工作，
跟醫院護理師的工作內容相比，似乎比較繁雜！
所以想問問，身為護理人員的大家，會想去企業當職護、廠護嗎？

廠護就是給想穩定生活的人上的，薪水只夠自己生活。不過感覺流動率也很快，不曉得什麼原因

很多企業只有一人廠護，離職率高可以理解，一人作業請假會很有壓力

更大的原因是因為還要兼其他行政職（也有公司真的專職廠護，但很少）。如果找到更好的，那還不走？

職護要能獨立作業、懂法規、撰寫和推動執行職安衛生相關計畫、規劃及落實臨場健康服務、辦理健康檢查、事後的分析管理及追蹤……並不比臨床輕鬆，而且要如何讓老闆覺得請你是有用的？你能做出自己的KPI和價值嗎？說真的，職護除了不用輪班外，並不比臨床輕鬆……