我們醫院是7:30-3:30班
4:00之前就會被學姊吼去簽退
然後簽退完再繼續做事或交班
本人是應屆畢業生剛入臨床，比較幸運每次都能準時做完事情交完班4:00前下班，不過很多跟我同時進來的同學（同單位）卻常常4:00簽退後還在做事，甚至做到快晚上8點
下小夜有時候忙超過12:00也會被叫在12:00前簽退
我想知道的問題是
1.如果4:00就簽退 實際上做到6點才走，回家路上出車禍算不算職傷（畢竟是上下班路程）
以及
2.單位請大家先簽退是符合規範的嗎？

你有沒有想過打卡的目的是什麼

就只是做樣子而已 數據出來比較好看 還可以宣稱沒有超時問題

潛規則，你只要待在護理界就是要接受這些不合理的鳥規則，即使是診所也是

/打卡

1.算 調公司監視器就知道你到底什麼時候離開 2.你可以不打卡 不過八九成會被刁難

之前在醫院做，阿長都會催促打卡再繼續工作，然後灌輸你，你是責任制逼你把事情做完

基本上職傷判定很嚴格，不是你個人或主管認定就好，會有院方職安的人去測量你的路線跟時間，他覺得你繞路就不給過（我有提過，但我不是提早刷卡還是不過），我們阿長是有宣導提早刷可能不會過，所以要你趕快事情做不完交班給下一班，不過是在自欺欺人啊！

把要求半小時簽退的公文印給勞工局

超不合理，因為打超過12小時的卡，護理長要寫報告，所以都逼你提早打，然後再唸說動作快啊、不是交班了嗎、趕快回家啊（說一些賽話

基本上不止不合理還不合法，但是大部分的人都和某樓一樣，覺得要做這行就要忍下來，這也是護理環境血汗的原因之一。

為何要接受不合理的潛規則??請共同為奴性護理環境說不好嗎

護理太奴了，太難改變，我早離開了離開護理真的很爽，環境變好、同事也變好

1月1日勞動事件法實行最好還可以這樣搞

我都表面說好，實際上還是下班才打卡