就是幫我老妹上來詢問看看 心導管室
妹妹換了個新單位 剛進去兩個星期最近有份合約（賣身契）要他簽
＊醫院會送你到某醫學中心同樣單位去進修為期三個月，
說是進修，聽他說法就是換個地方工作而已，也不是就坐著上課，
因為醫學中心會比較多台刀，可以學得比較多，
三個月還只有底薪。（他們的薪資結構就是底薪加績效，刀越多績效越高）
＊因為醫院要免費送你去進修，所以回來原院要綁兩年半。
＊沒有簽約金，受訓完底薪也不會變高。
＊兩年半內離職有違約金。
合約內容大概這樣，問我妹為什麼要簽：
『因為大家都有簽，都鼓勵我出去見見世面，出去外面學比較快。』
不簽會怎樣呢？『不會怎樣，一樣繼續工作。』
我的想法當然是傻了才簽，不過我不熟護理界，想上來詢問看看各位學姊，謝謝。

請收信:)

我個人的想法是這樣啦 受訓所學的經驗 是不是能帶回來改善品質 然後上級也願意做甚麼樣的改變 比如SOP 那就有意義如果已經會的東西 好像醫院也不會特別給受訓機會 因為就少一個人力阿 為什麼要做吃力不討好的事?

沒有簽約金就不生有違約金問題，記得之前護理師工會好像有講

受訓是公費公假的話，算是有受益。所以簽約綁約是合理的。但是延長的年限查看看醫院是否有規定，我的經驗是不超過兩年。