大家晚安，我非常的想抱怨，但是某些主管知道我會上ptt，學姐叫我抱怨不要寫的太詳細（手機排版，請見諒）
前幾天護理部要我單位主管去查詢同等級醫院某三家的純白班薪水+績效獎金，因為護理部想知道為什麼召募這麼困難？
主管叫我們打電話去對方醫院人事問薪資條件，謊稱我們要去面試...。
同在醫院工作的都知道護理人都會為難護理人，護理環境機8的是同事，但是我認為最機8的是護理部高層！
到底怎樣的工作條件會吸引人？
板上的學姐或許會說單位氣氛、薪資，或是同事好不好相處？
可是我認為除了以上那幾個因素，我覺得讓我在這家醫院工作多年的原因是，走我想走的科別，有其他單位的好同事可以聊天，相互請教和相互成長！
雖然我的薪水比別家醫院薪水少了5000以上，但是我覺得要工作的開心，但是最近主管不斷的以年終考核績效恐嚇和霸凌我們，我覺得不爽。
加上護理部嚴禁我們下班後與其他單位同事聊天，還不斷的搞內鬥，很多比我資深的學姐們紛紛離職...。
人力短缺的單位就不斷的叫別單位去支援，挖東牆補西牆！
到底怎樣的工作條件吸引人？
到底怎樣的工作條件吸引人？
到底怎樣的工作條件吸引人？
我想護理部高層不是不知道，而是刻意忽略，更是希望弄走資深員工，希望有新人可以替補，讓她們覺得更好控制？
我越來越覺得自己可悲，為什麼我可以待在這樣的環境10幾年..