[討論] 三總加護病房離職需賠多少

作者: j5131819 (Hunter)   2021-02-02 17:33:51
想請問各位三總的學長姊或是學弟妹們
本人之前在三總一般病房上班
後來因三總規定每半年
要派出2-3位參加ICU Training
因我們單位沒有人想參加故抽籤決定
而小女我就被迫參加ICU training
Training完後就必須掉入ICU上班
因為我是109.03.27完訓,約是簽2年
所以我要到111.03.27才可結業
因我真的很不適應加護病房
持續半年了 每天都哭著睡著
這次因家裡的因素
剛好有個讓我肯說服自己可以離開的理由。
如果今年二月離開 請問也是要賠全額嗎?
因為有聽到風聲說training完後一年可以減一半的金額~
作者: orangewood (~~ただ、君を愛してる~~)   2021-02-02 17:39:00
ICU training跟調單位是兩回事吧,大不了不拿證書調回原單位啊~
作者: j5131819 (Hunter)   2021-02-02 17:52:00
這樣調回原單位還是會賠錢對吧?我現在是內科病房加護還是調到外科加護會比較好?
作者: akino911911 (腐)   2021-02-02 18:19:00
不用賠錢好嗎?到底還也多操護理人員要賠錢贖回自由
作者: s759421 (粉紅QWERTY....... @@)   2021-02-02 18:25:00
不要拿證書的話 可以直接離職走人吧? 你手上有加護訓練的合約嗎 直接跑一趟勞保局問清楚吧抱歉 是台北市勞工局 不關勞保的事 :P
作者: seven711 (sieben)   2021-02-02 18:33:00
小女子。小女是令嬡。
作者: sakurani (櫻音)   2021-02-02 19:19:00
如果你沒拿證書也沒拿簽約金,最多只能叫你賠訓練你的金額,看你要不要花錢消災,但如果你覺得要賠的金額太離譜,就告去勞工局,說不符合比例原則,通常醫院會讓你少賠一點,除非醫院能拿出證據栽培你花了多少錢,我記得我之前大學上課的時候,醫護法規還是哪個老師有說,但如果你簽的合約上明顯有這條要賠很多而你也簽了,狀況就會變得比較麻煩!也還是可以跟勞工局提看看因為不符合比例原則
作者: chloeRF5566 (chloe)   2021-02-03 01:00:00
違約金建議直接問人事室最快 回六樓 三總icutraining是公費及公假 所以有違約金問題 要不要考慮找護理長談去別的icu試試 很多人換了就待得住了
作者: giraffeamy (Chi)   2021-02-03 03:39:00
作者: j5131819 (Hunter)   2021-02-03 05:41:00
感謝大家的回應。我會去問問看的
作者: akino911911 (腐)   2021-02-03 14:13:00
可是原po狀況是被迫去參加不是自願耶,這樣也算公費公假?被逼去不想去的訓練要離開還要贖身,這畫面我不忍看
作者: s759421 (粉紅QWERTY....... @@)   2021-02-03 14:42:00
簽了就是簽了 愛麗兒也是被迫和海巫簽約 用聲音換得兩條腿啊 ((歪樓XD
作者: chi92427 (chi)   2021-02-04 21:08:00
我是今年被抽中...看了一下契約書條款是需賠償支付之該訓練相關費用及受訓期間所領取之「薪給」兩倍,若服務已超過延長期間一半者,賠償訓練費用+受訓期間領取之同額「薪給」
作者: mimij   2021-02-05 01:55:00
可以打去人事室問,或者跟主管討論調其他icu看看。三總制度就是從病房調人進icu,一直以來都是這樣,沒人志願就是抽籤,之前參與過幾次抽籤,曾經抽到六個沒去,六個就要直接離職。如果可以在病房待的久,把進階或者專業證照都拿到,可以保障名額不用抽籤,如果撐得過icu兩年就可以之後申請調去病房。補充:調回原單位不用賠錢,但有可能還是要回去icu,把欠的icu總共兩年資歷補回(從訓練開始算兩年)
作者: ooxx2014 (我肚子餓)   2021-02-05 13:26:00
先到勞工局,不然就是都不要賠直接走調解。

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