各位前輩、學長姐好
目前我在精神科工作兩年了
在病房是最菜的...
因性質主要都是以Neurosis或PD為大宗
功能都還很好也非常的清楚
所有不管在護病關係或是面對分化、操縱行為上
都不知不覺讓我累積不少負向的感受
應對進退也常常戰戰兢兢
雖然病房學姐都很溫暖 給我不少鼓勵
也安慰我說這些功力需要時間累積和磨練...
但還是好希望能再進步的更快一點。
兩年來不斷調整和改變自己的風格
提昇親和力或對話的技巧
只希望不要再引起病人的敵意
雖然心中仍期待能透過照護試圖修正其行為
但對於無法成為能和病人和平共處的護理師
近期則是越來越挫折和無助...
甚至想過就當作賺錢 一天一天過就好
希望板上有相同領域的前輩能指引我方向
分享一些和病人的相處之道
我都會非常感謝的
文章看起來負能量很多 先和大家說聲抱歉
祝福版友們工作順心！

我覺得不要用想你可以導正(治療、引導)他，應該是用保護他的心情會比較好。因為精神疾患雖然學理都說A病是怎樣怎樣，B病怎樣怎樣，但一個病人會有這疾患是需要從他的家庭、環境、社會等等去看，是有個別性的。既然他已經需要住院治療，你是護理師，只要好好的觀察病人，保護病人就好。加油喔～

身心科的工作人員真的很辛苦！加油

你剛好選了精神科最難照顧的病人，建議你醫療團隊合作是重要的，不要讓病人分化你們，下班就脫離病人的情緒，雖然很難，如果熬不過就調病房吧！去照顧其它病症的你或許會開心點，祝福你。

人格問題本身在精神科就是最難治療，甚至無法治療，這疾病不是靠藥物或行為治療就能改善，不要想著要討好個案，要適度做出界限，要不然妳容易被反控制且陷入個案情緒無限循環中。心態調整才是最重要的，畢竟精神疾病無法根治只能控制，讓個案跟家屬及治療者了解怎麼與疾病共處才是最重要的，這樣工作起來比較不會沒成就感及負面情緒產生。

你本身大概是Cluster C的特質，就先換換單位也好～其實到其他單位也還是會遇到PD，但會小咖一點～就慢慢練吧！