如題
雖然長照2.0後個管需求大增
但大家都滿嚮往正常班工作
就算是難考的公職、雜事多的廠護都滿多人去的
可是不管是照管都導、A單位、B單位都很缺人
是制度?薪水?還是工作量不成正比?
不曉得有沒有學長姐在做長照2.0的工作可以分享呢?
作者:
tea80149 (自由自在)
2022-01-08 15:46:00因為個管是三明治,家屬、照專、居督、老闆、衛生局、政策面,都是造成個管人力缺乏的因素
因為規定一直滾動修改啊 這工作比較社工 政策不完備也很難像家屬說明
背的案量高,就算案量下修,公司還是有辦法讓你超量。
作者:
tueituei (口水流滿床的睡美人)
2022-01-10 00:30:00而且只要牽扯到長照,任何事情都變成A個管去處理和找資源,說是長照秘書覺得還比較像是管家
是管家的定位沒錯,要分配控管額度,找資源,家電訪,案量大時間拉長,薪水高一點才做得下去啦,一個月沒有5.6萬,都走很快
作者:
ruiting (拖椅子好帥)
2022-01-12 12:39:00認識現在正在做長照的都是之後要轉管理家裡要開公司那種
我剛離開長照個管這個職位,可以簡單分享,主要要看自己要去的區案量大不大,某些地方就真的還不錯(一天2-3案),還有照專難不難搞!!就我所知台北的個管獨立(實習3案)與否是由照專評估決定!薪資也是很大因素!薪資真的與勞動不成正比
作者:
anc575 (欸!恩希)
2022-01-17 00:07:00薪資問題很大,也是有敢給高薪的單位,好不好待又是另一回事了!如果想上正常班、見紅就休、薪資又可以接受的話其實可以考慮,畢竟每個工作都有他的難處