不選時是人才；參選時爭議不斷
1.是"真"人才，參選威脅到他人利益
用盡手段抹黑，找砸，刁難。
2.是"假"人才被包庇，被包裝形象，
民代平時不監督，或知道卻不說，
等選舉時，威脅到利益才來踢爆。
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結果真人才看到這種情況，出國後就不回來了
***但比人才外流更可怕的是人才魔化。***
人才的同事參選，人才工作受干擾
政府機關調查時，還得配合說明；拖累研究進度。
機構要花時間寫聲明稿，心理os:歸剛欸。
那他們會怎樣反擊，隱藏的社會平衡力怎樣做，
簡單猜想如下:
1.清楚國家空轉，抽離投資，甚至放空，股市就不漲了。
2.人才計算出策略，在適合時機出手小籌碼大效果，跌了。
金融操作，讓散戶股票損失心情不爽，影響選情。
各陣營難以估計選票能否留到己方，想搞惡劣選舉前要先想想。
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但人才如果魔化了，如:大學航空炸彈客(Manhunt: Unabombe)影片
男主角-泰德卡辛斯基Ted Kaczynski是真實事件，在飛機場放炸裂物。
鎖定他們看不慣的陣營，媒體
弄出您我都沒想到的新招式，(飛機場炸裂物的模式也是當時罕見手段)
造成新聞狂報，引起社會關注，目的改變劣質的選舉模式。
反制