※ 引述《nex115 (Farmer)》之銘言：
: 抱歉手機排版，請見諒。
: 大家好：
: 小弟近期工作上有些困擾，大概說明問題，小弟上頭有兩位上司，其中一位最近給小弟一
: 件任務並很相信小弟能力，所以便指派一項任務，但另一位上司覺得小弟不適合，便想指
: 派另一位同事，覺得我能力並不好；但身為屬下的我，自認為並沒比人家差，也沒上司想
: 像中能力不好，所以又氣又難過，非常努力工作卻不被認同。
: 所以小弟直接到關帝廟，像關帝爺說明，近期得不到長官器重等等的，自認為能力足夠，
: 但這樣被上司認為，希望給予小弟一個指示方向，求得這首
: 第三十籤 柳毅傳書
: 奉公謹守莫欺心
: 自有亨通吉利臨
: 目下營求且休矣
: 秋期與子定佳音
籤意很淺顯，表面說：覺得自己好就夠了，不要去爭"更好"的任務，
用心經營本份業務，下一次好事就會輪到你。
比較深點來說：要你不要往所謂的"好方向"前進，並非做了此任務就有好發展。
反而當你想要有更多的肯定，你就要能"安然接受"主管的安排。
用心經營現下的本份，需要謹慎以待，而不是出現躁動的情緒。
只要按部就班的付出，何愁沒有表現機會？
首數30象徵你能力的確不錯，但很多事不是能力好就該是你的，要去看事物的本質，
更全面性的審視，兩名上司的出發點肯定不同，你可以詢問反對你的上司，了解他
認為你的能力不好之處，下次改進就是。
我也有遇過類似的情形，只不過我屬於上司的幕僚，可以建議上司決定委派任務給
哪名下屬。多數人都屬意Ａ員工，Ａ非常地有能力、毅力，做事成果都很讓人滿意
，所以連Ａ也相信一個大任務會指派他前往。不過我是持反對理由的。
我也認為Ａ能力出色，但我看不慣一點，就是Ａ太不知進退，他是死腦筋的把事做
到完美，然後自己可以進醫院吊點滴的那種人，我覺得他還需要磨練，學會工作有
張有弛有彈性，也讓自己壽命延長些。
因為我長期和Ａ相處，Ａ其實是我帶出來的愛將，我們都期許Ａ能接替老一輩的位
置，未來能成為主管，但能力好，不是我們看重的點。如果永遠把Ａ當作一個勇將
，能力好就夠了，可若把他當未來接班人，那他需要的就不只是能力這件事，如果
只因為這個任務不交給他，他就情緒失控，覺得努力付出不被肯定，只能說他還不
夠資格成為高層眼中的有能力的人。
但話說回來，有時候主管只要說明原因就能讓Ａ不那麼失望與躁動，可是主管習慣
不把想法戳破，不會告訴你：我們想栽培你。
所以建議：1.你可以主動爭取你要做這個任務，給他們你能勝任的理由。
2.但不要認為你一定會被選上，因為主管有主管的想法，選與不選對你
都是考驗。
3.如果主管願意說，請他們告訴你不足之處，讓你改進。
不願意說，就謹守本分。