※ 引述《runrunrunrun (Roooooar)》之銘言：
: 大家好，第一次發文，如有不妥需修正請告知，謝謝！
: 目前的工作狀況是到職約兩個月，工作內容略具挑戰性，但因為個人相關工作經驗較少所以挫敗感很大；嚴重的超時工作同時也影響到自己的私生活和身心狀況；雖然同事相處還算和諧，但老闆和主管的性格讓自己覺得不是很舒服，種種考慮下在想是否該離職尋。
: 因正在猶豫中所以向東港鎮海宮七王爺求籤,求得籤詩內容如下：
: 第五十九籤 癸酉 屬金利秋　宜其西方
: 有心作福莫遲疑，
: 求名清吉正當時，
: 此事必能成會合，
: 財寶自然喜相隨。
: 個人的解讀是應該繼續堅持努力下去，但友人和網路上查的釋義比較偏向下個工作機會會比較好？所以可以開始著手找新工作？
: 想請問版上的各位先進是怎麼解讀這個籤詩的呢？謝謝～
首數59和癸酉、屬金利秋，象徵的是〔這份工作困難重重〕，
因為目前的你不只感到〔陷入困境〕，還對〔人事〕不愉悅，
這兩種對工作發展是不利的，未來很大可能醞釀出讓雙方都難堪的衝突。
不過籤也提到，你的主要問題在於〔人事〕，或者說〔不適應公司文化〕，
只要改善這點，其實不至於需要找新工作。
而之所以不適應，是你的工作節奏跟不上其他人（如你所述）。
那如果有辦法跟上團體節奏呢？這個就得私底下去請教前輩或主管了！
若能順利解決這個困境，對你是非常好的。
工作可以一直換，但問題也可能如影隨形，因此如何解決問題才是比較好的態度。
倘若你珍惜眼前的福份與工作，建議你想辦法解決你的不適應問題，
可若內心實在對組織文化或主管的想法很牴觸，就不用太勉強自己。
則騎驢找馬，找到好的工作就跳吧。
另外分享個人當初還是菜鳥時的遭遇。
同樣是〔初到職〕、〔不習慣組織責任制的文化〕、〔跟不上團隊節奏〕，
此外還有〔被前輩排擠、同業中的資深前輩也跟著霸凌〕等負面狀況。
但是好的是〔仍有部分基層前輩是溫和的、願意給予幫助的〕，
〔主管是一半嚴厲一半願意教導的〕，〔同業中年輕一輩是好相處的〕，
所以我沒有馬上心灰意冷、跳槽，而是從這些人身上尋找我能改善自己的方法。
所有的問題其實最根源都是〔菜〕，自己成了扯後腿的，導致加班不說，
還讓團隊感到麻煩。
可是菜鳥本來經驗就不足，經驗不是能馬上累積的事物！
因此做了兩種準備：1.買點心，私下請教前輩，如何做事更不出錯？
　　　　　　　　　　以及了解主管的脾氣，如何應對比較好？
2.了解自己的缺點，如效率是問題，就想辦法彌補。
比如品質可以差一些，多花時間衝刺效率。
（這個說來不可思議，有時追求進度反而比品質有用）
　　　　　　　　　此外，做事有輕重緩急之分，有些事可以拖，有些要快。
對於霸凌跟排擠，也有兩個應對：1.加強自己的能力，讓前輩找不出缺點作文章。
2.聯合排擠者的對頭，簡單說，就是把最會被忽視
及所有菜鳥組織起來，自成一派。
當然，偶爾會求助神明，請賜籤指引。
然後就站穩腳跟、可以好好發展了。
　　　
遇到困境，你有三種選擇：1.找到變強的方法，讓自己更強，環境就困不住你。
ex : 因為我很弱，所以被欺負。
當我變很強，沒人能欺負我。
（以前正常工時是一天９小時，我動作慢，所以會加班３小時，為了變強，自己
延長工作變１５小時。為了公司加班跟為了自己加班不一樣）
2.放棄這個環境，找好一點的。
　　　　　　　　　　　　ex： 離職。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
3.觀察困境的弱點，擊潰它，改變環境就從死轉生。
ex : 前輩勢力大，老是頤指氣使又找碴，
可以學他們，扶植新勢力，讓菜鳥變一派。