分享最近的感觸。
有的版友回信，認為解籤者強加自己的價值觀到他們身上，讓他們感到不舒服。
我必須要說，不是每個人的價值觀都是正確的，當然也不會一定有錯。
我們在看待別人價值觀的時候，不要立刻去否定，而是思考，為什麼他會這麼想？
以後在面對類似情形時，就知道用什麼心態去解決。
舉一個例子，有個求職者相信〔誠實、直白、不浮誇〕是美德，也確實是美德。
但他投履歷屢投不中，那些說謊的、把範本複製貼上的都得到面試機會。
他很納悶，難道我錯了嗎？還是這個社會病了呢？
我問過一位大企業的面試官，為什麼你首先把不按照網路範本格式寫的人淘汰呢？
他們是如此的用心又踏實啊。
面試官說：
〔我們認為，你連複製貼上都懶得做，肯定不是一個認真的人。〕
這價值觀其實很荒謬，但是並不是說他否認美德這件事。
如果求職者在不違背美德的情形下，遵守面試官的規矩，
那他的面試機會肯定大幅提升。
有位朋友就按照這位面試官的說法去改履歷，一大半甚至按照網路寫的複製貼上，
相比過去踏實的履歷敘述，她的面試機率是100%，沒有任何落選的意外。
所以對於價值觀這件事，不要急於去否認別人在說什麼。
此外，解籤者不是超人，也不是先知，我們單就籤意、回信內容的描述，
與這些年對解籤的判斷去回覆，嚴格說來沒有加入太多自我價值觀。
畢竟是解籤，頂多用個人經驗與遭遇去〔分享〕，點出你的盲點，
而不是說〔我說的是真理，你過去的思維都是瞎的、錯的〕，不會這樣否定你的過去。
最後關於解籤應對的態度，也分享一個小故事。
有個曾經叱吒風雲的電視台經理，當媒體生態走下坡，
他又負債累累、眾叛親離的時候，他很茫然、迷惘，不知道如何東山再起。
這時他得知有位同學變成了有名的命理師，馬上前往拜訪。
同學看了他的八字和生命靈數，開口就說：〔只要你改了衝動及口不擇言的脾氣，
一切就會化險為夷、很快會東山再起。〕
說完，經理勃然大怒，還揍了同學幾拳，咆哮：〔你算什麼東西？你了解我嗎？
你憑什麼說我衝動和口不擇言？你這個神棍！〕然後甩門離去。
而他再也沒有東山再起過。
解籤的時候，是很難分辨求助者是否有自覺或保持心境清明的，
容易解完產生摩擦。但又不能因為無法分辨就什麼也不答，或互動十幾次、
認識一年以上瞭解你以後才給建議。
如果因此產生摩擦或口角，希望能諒解，但絕對不會道歉，你可以不問，
不可以說你回的我不滿意、我不接受，不接受就不用回。