在一家公司當作資訊人員已有7年多, 主要掌握公司內部ERP系統技術維護
今年幕後大老闆成立資訊公司, 目前要承包他開的所有公司的資訊需求與維護
下令資訊單位縮編轉型, 安排資訊單位同仁2/3轉籍或人力借調到資訊公司
剩下留下的同仁, 未來方向專心導專案, 最終目標解散資訊單位
9/30前2次勞資協議失敗
1.董事長只接受年資轉過去, 到明年過年前享有原公司的福利和年終
2.新公司: 3節福利最多跟原公司一致, 不適者3年內可轉回原公司, 但無原單位原職缺
3.拒給資遺費, 拒談調薪(以MIS無產值), 拒年薪保證
4.轉藉/人力調借同意書,尤資方擬定, 內容偏不公平
5.主管私下透露大老闆給董事長到12月底要處理好, 但董事長在會議中表尊重同仁選擇
6.大老闆最後公開會議提出3年前自行選擇轉過去
勞動局也請教, 人資朋友也請教, 公司目前作法都沒有違法
到目前為止, 與主管& 董事長 之間相處關係已承現裂縫
已先過去的主管私下要我過去簽下不公平同意書, 也明拒絕, 開出底線條件
看似換一家公司, 換湯不換藥又要增加工作量(缺人不補,這2年都加班+胃痛渡日)
起了想換工作念頭
昨日到龍山寺詢問菩薩建議, 求到【淮陰侯背楚歸漢】
解籤處 : 最後解釋【漢】到底是到關企 or 找新工作就不知
想請問- 應如何看待【漢】是那一方