※ 引述《k9t8u5 (朝天椒好辣)》之銘言：
: 這是在公司附近的土地公廟裡求的，
: 但求的神明是觀音菩薩
: 得到此59籤:
: 門衰戶冷苦伶仃。
: 自嘆祈求不一靈。
: 幸有祖宗陰騭在。
: 香煙未斷續螟蛉。
: 問題：是詢問工作接下來該怎麼辦。
: 很想要離職（雖然問題沒有問，但我想離職的念頭非常強烈），覺得這份工作太操，再加上跟公司文化不合，但也不知道該往哪個方向走，所以一個聖杯請觀音菩薩賜籤予以指引，然後三個聖杯後得到這59籤。
: 結合我的現況，對籤我的解讀是：
: 現在部門人力短少，也沒有主管可以帶、討論，都是自己硬幹，一肩扛起，所以覺得自己很孤單、孤軍奮鬥。而且覺得求神不靈、求人不得，但幸虧有過往的工作經驗在（功德？），所以即使不在這裡做的話，在其他公司也能夠繼續事業，不用擔心。
: 不過不知道這樣的理解對不對，
: 也感謝路過的板友閱讀、回答！
這首是第59首，時辰是己壬，象徵【逆也苦，順也苦】，不論你在什麼地方，觀念不透徹
，就都會是苦的。
求籤，問神，是要問自己的心，從最原始的、接近心意的地方去問，才能找到對的指引。
例如，想離職不是直接離就好的事嗎？沒有人逼著你不准離，一般人會猶豫不外乎【怕找
不到其他工作】、【怕下個工作更差】、【怕原本的工作在我離開後變好了】等等，如果
是這三個問題，都會很明確，要知道的只是『如何找到更好的工作』或『如何改善現況』
，那得到的回應都會很清晰。
可是你敘述了許多看似可以直接離的狀況，卻只問接下來怎麼辦？非常地不貼近根本問題
。會導致解析也只能是模糊的。因為沒辦法問的人問得模糊，給的答案卻很清晰，問與答
是相輔相成的。
籤詩說，【小人物，眼睛要放亮、工作要機敏；也正是小人物，才會單打獨鬥，如果你認
為自己需要團隊、需要有人支持作業，表示你的職涯需要進入更高的層次，例如當主管、
學習領導。
而你的工作、現況沒有你想像的那麼苦，只是當一個公司高層沒有想要好好整頓時，未來
也不用太期待有所發展。甚至你的部門可能是早就想放棄、裁撤的，現在只是苟延殘喘而
已。
唯一的優點是你還有自知之明、有危機意識，只要找到合適的工作，直接跳過去就是。】
綜論：
1、對於自己的定位，要清晰，基層小人物都沒什麼不好的，可如果你想要的更多，就要
把目標抬高，為其去打拚。
2、可以開始投履歷，找到更好的就跳。
3、未來如果還要求籤，建議回到最接近心意的問題，不要模糊，也不要想得太遠才問，
要第一個念頭、最接近煩惱核心的問題最適合。
初入社會或在一個公司待太久的人，會習慣把本分做好，而為了把事情做好，當團隊出現
要你收拾善後的問題，主管又沒能力裁決時，你就會疲累跟無力、沮喪。
但是有一些轉換許多公司的人，他們懂得明哲保身，或不讓工作的責任心害苦自己，例如
「前輩覺得轉職的新人能力不足，所以出手代勞，新人要立刻展現才華嗎？不！他們通常
會讓前輩做，等到主管真的有需要他出手，他才做。為什麼呢？因為他會衡量付出與報酬
的比例，與其說現實，不如說他們更明白什麼時候該做什麼、如何應對」。
此外學習、成長，有很多機會，不一定只有公司能學，例如寫文案，公司沒人帶、沒人教
，可以上網學、去外面上課、或請教其他公司同職務的人。重點就是，不要被這間公司做
不了、其他公司或許會更好的觀念綁住，公司的選擇主要是報酬的多寡，至於人際、發展
性、成就感、成長學習等等，都是可以想辦法彌補的。