網址板（附圖）
http://twerinjp.blogspot.jp/2014/04/blog-post_15.html
各位好，在PTT板上受惠很多，目前在日本總算安定下來。
希望將自己的經驗分享給大家，針對沒有日本留學經驗，
想來日求尋辦公室工作的板友們所寫，純屬個人經驗及想法。
先簡單介紹自己，國立土木系碩畢後，兩年半不知名企業軟體技術客服，紐西蘭渡假1年。
並不突出的學經歷，但而立之年意外拿到日本打工簽而來日。
在日本就職活動中，拿到了四家日本公司的內定（offer)。
也就是說，如果你想來日就職，我做得到你也做得到。
為了簡單說明，採用F&Q方式。
F:要在日本工作，需要有什麼事前準備？
Q:抽象一點是毅力、努力及不放棄；
一是日本的求職期間非常之長，很多至少也要兩次面試，多的有三次面試+OFFER面談。
每一次之間至少相隔一個星期，正常來說敲定工作會需要1個月左右。
有些甚至還有事前公司介紹說明會及SPI或是各種不同的測驗（包含日文測驗）
，要有長期戰的毅力是十分重要。
努力就是在面試過程中，不斷改進自己的對談，對每次面試不同的面試官要講什麼，
還有配合各個不同求職網站或公司修改履歷格式。
不放棄是指實體及E-MAIL感謝函的量會非常可觀，就是要不在意厚者臉皮再繼續加油。
建議把公司標準放寬，如果堅持要大公司，也可以先投一些小公司增加經驗值。
實際一點來說，我自己覺得是（專業）（其他外語：如英文）（日文），
這三樣裡面至少要有兩樣精通，專業可以是軟體設計，翻譯口譯，貿易，銷售等都可以。
中文我沒有算進去是因為，競爭的中國人太多了，集體面試時常會有中國人，
我認為中文只會是個加分但並不會是必要。
F:日本工作一定需要什麼證照嗎？
Q:個人覺得不用，有日檢或多益甚至專業證照會給你多點面試機會，
但不是絕對可以拿下工作。
因為就算你日檢一級，黃金多益，一開口言不及意，溝通都有問題，又怎麼工作呢。
F:可以在台灣就開始找工作嗎？
Q:可以，我也有多次在台以SKYPE面試的經驗。
主要可以從這兩個網站下手。
*GaijinPot
*HiWork
還有很多比較是定期招募的TOP CAREER, WORKINJAPAN，TOSHIBA全球招募等，
有很多板友文章可以參考。
但如果你像我一樣沒有太突出的學經歷加上年事已大，
在台找定日工作基本上是相當困難。
F:我要怎麼樣才能在日本找工作？
Q:如果你能在台灣通過書面審查及用SKYPE通過第一次面試，
經濟也允許的話可以考慮觀光簽短期來日面試。
較方便的是像我一般申請到打工度假簽在日找工作。
當然經濟允許也可以去語言學校用留學簽來日，從中間找工作換工作簽。
F:履歷表要怎麼寫？
Q:基本上日本的正式履歷分為三項；送付狀，履歷書，職務經歷書。
大部分的狀況是履歷書，職務經歷書就可以了。
送付狀是等於英式的Cover Letter，有些時候需要。
履歷書是大概的學經歷說明。
職務經歷書就是將經歷更加深的說明，每一種職業有不同的寫法，
很多求職網站都有說明，如DODA。
需注意的是，第一關就是書面審查，沒有什麼吸引力的履歷，
幾乎是鐵定落選，連面試機會都拿不到。
公司越大應該越是嚴格，如果想進大公司，可以考慮花錢請專人修改履歷。
還有一點與台灣履歷不同的是，建議盡量從簡，留下吸引人的橋段在面試回答就好。
另外就是能夠的話，先把英文的Cover letter跟CV準備好，
很多公司或獵頭也會請你提供。
F:找工作的途徑有哪些？
Q:其實有非常的多，僅針對我較有接觸的說明：
*HELLO WORK
就職協助，基本上從履歷寫法到，詢問企業是否願意僱用外國人都會協助，
詳細很多前輩都有說明，不多敘述。
*リクルートキャリア
獵頭公司，程序是先寄履歷過去，然後會以電話或請你去面談，
確定你所想要的工作類型。
接下來會有網路介面提供你公司及工作讓你選擇是否投履歷。
每次面試後的感想及意見都整合在同一個網絡介面。
個人覺得介紹的工作都還算素質高的，十分推薦。
*リクナビNEXT
一個日本人也很常用的求職網站，也經由此網站有很多獵頭來聯繫。
*DODAハンティング
也是日本很大的求職網站，常有舉辦就業博覽會，可以積極參加。
同樣經由此網站有很多獵頭公司聯繫。
但個人觀感是此網站的工作素質比較不一，可以自己評估。
*HAYS JAPAN
意外接到此獵頭公司聯繫，有機會介紹在日的外資工作（就是台灣的外商）。
如果有緣分能接到面試，請一定要好好把握。
F:面試過程中可能會有什麼樣的測驗呢？
Q:最普遍的就是WEB SPI還有性向測驗，有時間限制的數理日文測試。
坊間有很多攻略書，也可以去BOOK OFF尋找，網址有提供網站可以參考題目。
個人遇過的還有，程式考題（寫出來後附原始碼寄回）。
面試中遞給你日文文章，先讀一遍，然後日翻英；同樣英文文章，英翻日。
另外還有日文文章請你讀，讀一段再請你解釋什麼字什麼意思。
根據職務也有歐美人士英文面試。
F:求職中要注意的事
Q:個人覺得在日本特別要注意的有以下：
*能多做的禮數不要少。
基本的禮節能注意到的盡自己力盡量做，不要因為是外國人就忽視。
如：面試時門怎麼開關，名片拿了要怎麼樣，
還有很多面試的常用句型一定要念到滾瓜爛熟，
因為其實出社會後這些都還是一樣用得到。
*日本經驗
如果你有曾經跟日本人工作的經驗，請適度放大或強調，
據在日友人說日本人很怕你不了解日本文化而不採用你，所以有經驗會大大加分。
*費用
求職中的花費能高估就高估，一來這是長期戰，房租及生活費用都是問題；
加上打工的話有時會錯失面試機會。
二來鮮少有公司會出交通費，偏偏又貴的要死。
我在東京也有希望自費去大阪面試的公司。
*不要太相信獵頭
獵頭一開始會像你的戰友，但最後畢竟還是有自己的商業考量，
萬一之時還是要自己來全盤考慮。
如拿到2個內定或以上時，獵頭都會希望你把所有資訊公開跟他討論，這時候都要注意。
F:日本目前的求職狀況如何
Q:在我目前求職過程中及與面試官聊談之中。
基本上IT界的OUT SOURCING工作機會非常多，
有這方面背景加日文有點程度都可以試試。
還有面對2020東京奧運因此有工作機會，其實狀況不算差。
F:薪水及待遇如何？
Q:這應該是很多人很關心的。
在目前談到年薪300～500萬算是正常。很多公司求人票上面都會寫很高，
但其實最後開出來都不大漂亮，當然跟個人談判技巧也有關係。
有些公司會一副吃定你外國人求職較困難，我被知名日企開過18萬月薪的，
但在東京這個價格生活會有點困難，就要自己再多加衡量。
另外要注意的是，日本的加班狀況也是很可怕的；
要小心有些會把加班費算進固定薪水中，所以額外加的都不算數，
你可能會每天都最後一班電車回家。
最好還是找，按時間加班費或是可以保證LIFE WORK BALANCE的工作。
待續