其實這些在我們的 mentor service 都有 cover 到，
目前想先著重在 mentor service 的服務這邊，
慢慢依照市場需求調整這樣 ;)
我覺得有在你的文章中看到我們服務的核心，
多謝你的 feedback
※ 引述《shaopin (problem maker)》之銘言：
: 有沒有想要擴展出
: 1. mock interview service
: 2. salary negotiation strategy
: 3. 甚至 potential candidate-employer matching?
: 感覺這方面startup很多, 有找到funding嗎?
: ※ 引述《inaker (命運好好玩)》之銘言：
: : 大家好，我們是一群 Bay Area 的工程師，最近作了個網站
: : RockResume （ http://rockresume.com ），推出饅頭(mentor)服務。
: : 想解決的過去我們如果沒有認識，就沒有辦法在面試或是投遞履歷之前，
: : 直接跟在該公司員工一對一直接詢問該公司工作，文化，與面試的一些細節。
: : 比如說我今天想進 intel，但是我的朋友圈中沒有 intel 的人，
: : 或是我在東岸的學校上課，想到 Bay Area 就職，但是卻苦無管道，
: : 找不到西岸這些大公司裡面自己的內線。
: : 我們想做的，就是這些職場上的內線服務。
: : 我們的饅頭團隊遍及矽谷熱門公司的工程師與設計師：
: : Google, Apple, Twitter, Intel, Yahoo, Linkedin,
: : Microsoft, Qualcomm...， 以及在 Startup 服務的各個 Startup 老將，
: : 更有矽谷創投，台灣獵人頭與專跑科技線的資深記者當您職涯上的智囊團，
: : 有興趣來看看吧。
: : 完整的服務介紹可以直接參考 RockResume 網站 （ http://rockresume.com ）。
: : 如果您有任何建議，也非常歡迎您聯絡我們喔。
: : 謝謝您
: : RockResume Winston