我不是財務專家，下面的解讀不完全正確，但希望幫你了解一下
(1) 看清楚是Grant Day，通常就是你加入公司的日期
這不是Vesting Day(這在你就職後的未來，第一次是12個月後）
　　也就是二三年後市價漲你就賺，跌了你什麼都沒有（因為是option，不是stock)
option只有漲才有意思，你的option是一種Long Call
http://www.theoptionsguide.com/long-call.aspx
公司跌了，你就什麼都沒有
(2) 這裡要小心的是，當你的Option Vest的時候（給了你）
　　你拿到option的那一年可能就要繳稅
　　詳情請看IRS 的說明　https://goo.gl/iDb4sb
(3) 你拿的是 Common Stock
投資人或創辦人拿的（可能是）Preferred Stock
可能投票權不對等，或是有其它的差別
(4) 公司未上市，因此Option不能自由買賣
　　如果你離職時，可以繼續抱著等他IPO的那一天
　　但若你想獲利了結（可能只能賣回公司／同事？）
　　這時Option的Market Value怎麼決定？　
　　從你的文中沒辦法知道，可能其它的大大可以分享這點
(5) 公司募資時可能有發行convertible debt
也有可能給投資人preference
　　這些萬一公司賣掉，都會影響你手中option的價格
(6) 400shares不重要，重要的是幾%
以及公司目前的估值，及未來的exit plan
只有這樣資訊都清楚，才能”粗估”option的價值
(7) 你的option很常見，待滿一年拿1/4，之後每月拿1/48
4年剛好拿完，但未滿一年離職一毛都沒有
如果你的recruiter跟你說，現在1cent，未來值100元的話
你就賺40000了，這純是框你的…
而且能走到IPO的公司真的很少很少很少…
通常最後都是被買走（賣掉）
賣掉之後，投資人先拿走他們的獲利，創辦人分一（大／小）杯羹？
剩下拿0.25%以下的，就算賣100 million，還掉debt
分掉preference，剩下每個option最後只值幾元都是有可能的
你可以上網查一些文章
http://www.danshapiro.com/blog/2010/11/how-much-are-startup-options-worth/
絕對數值（幾股Option)，光看offer letter，跟本沒法判斷
除非你看好公司會是下一個Google/FB或是風光上市10 Billion級的成功
大多數的時候，option值的（真相）比你想像中的少得多
※ 引述《ACupCat (一杯貓)》之銘言：
: 最近收到了一家小公司的offer, salary挺不錯的
: 但是offer letter裡關於股票的部份我實在看不太懂…
: 信裡寫
: the Company grant you an option to purchase 400 shares of the
: Company’s Common Stock at a price per share equal to the fair
: market value per share of the Common Stock on the date of grant,
: as determined by the Company’s Board of Directors. 25% of the
: shares subject to the option shall vest 12 months after the date
: your vesting begins subject to your continuing employment
: with the Company. The remaining shares shall vest monthly over
: the next 36 months in equal monthly amounts subject to your
: continuing employment with the Company.
: 是說我可以用市價買他公司的股票，
: 但是會被鎖，要工作三年才會全拿到？
: 這樣對我應該沒特別的好處啊？
: 請問是否我解讀錯誤了？
: 謝謝！
: