(ps. 手機排版請見諒)
老公剛好有跟你一樣的經驗^_^
不知道你的公司有沒有每年一度的評價日？
這天上司會跟你單獨約談告訴你這年的工作評價，順便談升薪，在這時候跟上司談的話最
好了，沒有的話就直接找上司。
不過如果你想要繼續待在同公司的話，盡量以你自有的工作能力啦公司奉獻度啦自有條件
啦語言能力之類的談升薪，也可以拿州內其他公司同職位的薪水來相比較提調薪，最下下
策才是拿別間offer來問上司可以給你加多少。
如果用到下下策的話要有換工作的準備，因為除非升遷，或是一開始公司就給你太低薪，
不契合你的工作能力而有大調薪的機會，不然想一下子調很高薪水，通常是換公司最快。
順便說一下當初老公談調薪的最後結果。
公司滿第一年時談調薪，希望升10K，結果只升了5K
因為以老公能力他們一開始給的薪水太低了，所以第一次調薪挺容易的，雖然被折了一半
→_→
第二年滿的時候已經很想走人了，因為加班太多常常六日都要去，又一堆擺爛的同事，老
公在這一年每個月都有接到好幾封獵人頭傳來的職位資訊問他要不要換工作。
老公在談薪的時候就跟上司說他有其他公司找他，但他沒有換公司的意願，只想繼續待在
同公司，問能不能加薪。
結果上司說第一年已經加很多了，這次只能照以往慣例調3%。
老公想了很久，決定換公司。
花了2個月找到新公司定了offer之後，要跟現在的公司請辭了。
好笑的是上司還以為這次也是假的只是在拿offer談加薪，沒想到老公卻是真正想走，急
急忙忙的說願意再加5K薪，請老公不要走。
最後我們還是走了XDDDD 而且走的異常瀟灑。
因為新公司給的年薪比舊公司整整多30%啊！！！
所以說，就看你想加多少薪了o.<
希望我們的例子有幫助到你。
然後先祝你加薪(談offer？)順利唷 n_n
※ 引述《aquarious (Holy)》之銘言：
: 想要請教如何跟現職公司談加薪的技巧
: 背景是目前工作表現都算不錯，案子進度和團隊的管理也都維持不錯的效率，主管和老
闆
: 在比較過相類似職位和工作內容的薪水之後，覺得應當是有充分理由且公司也有能力來
幫
: 但不太知道該如何談，所以有先行透過LinkedIn去談了一兩個面試，也在要進入談offe
r?
: 小弟是比較希望可以藉著這個籌碼來跟現在職公司談一個比較大幅度的加薪，當然也想
過
: 想問各位有經驗的前輩，應該如何談比較有機會能談成，有些什麼該注意的事