各位好
去年8/3在一間美商台灣子公司開始任職軟體開發，今年向老闆及美國主管提出想至美國
總公司工作，也得到同意。可以幫我辦理L1或是直接EB3。L1我要負擔一半的費用，EB3我
全額自己承擔。我傾向於辦理L1，這是最快的途徑，且因為現階段公司前景有點不明，申
請EB3後風險有點高。但現在遇到一個插曲，老闆決定在六月底將台灣辦事處關閉。
這樣我就沒有辦法在今年8/3後提出申請。不過公司在大陸的青島也有子公司。
所以我想請問
1. 是否可以將我轉至青島分公司名下繼續工作累積年資？
2. 若可以的話，我有必要到大陸去工作嗎？還是可以繼續在台灣工作，但掛在青島公司
下面。
大概會遇到哪些問題及程序要處理呢？
感謝大家

可以，L1只要是美國境外的據點，不分地點同累積年資。你實際在哪裡工作應該無關，所以在台灣remote也算年資。不過visa費用不是一定要雇主負擔嗎？還有如果你是L1入境，你無法轉職。公司倒了或是被fire就必須離境。如果真的全心想到美國發展，建議EB3，然後跟公司談綁個幾年，然後公司幫你負擔費用。如果是只是想來美國過個水累積經歷。那EB3/L1就沒差了。

小公司L1風險挺高的，不過如果沒得選也是條路~如果你是manager的話，可以申請L1-A，綠卡很快就下來(<1年)如果是L1-B的話，風險其實挺高，請公司明年再幫你辦 H1B結論最好是用 L1－A然後請公司趕快幫你辦綠卡..XDD

謝謝兩位解答。若能用L1，還是傾向這個優先，感謝！