想問一下有在美國，或是亞洲韓國，日本工作過的大大
台灣的那一套
做人比做事重要
在國外適用嗎? 在台灣找一個工作
調查完生辰八字後
還要學會當好人好事代表
才有可能做的久?
還是說國外的工作比較技術性
比較不會有這方面的問題
謝謝!
作者:
feeks (菲客絲)
2016-08-08 19:19:00要會做人很難呀！臉蛋長得不ㄧ樣、人種不同、又是長大才出國的，語言再好 文化的部分很難完全融入，怎麼做人都很難贏過土生土長的白種人。。發現很多歐美背景長大者，別人問他ㄧ個專業或技術問題，除了回答以外，很能舉ㄧ反三，把答案帶到日常生活或是他的嗜好，再添加ㄧ個笑話，逗得大家超有共鳴又哈哈大笑。。如果和台灣人互動，我也可以；但我承認，對於文化層面，我融入還是不夠。。然後以下這種人雖然不多，但在職場難免會遇到：我釋出善意主動攀談時，對方雖有禮貌，但只會嗯嗯啊啊，回答也只有ㄧ兩個字 yes or nice; 但是和白種人都超級熱情超級多話的。。只能說，人在國外時，很多事不是會做人就有用的;不是所有國家的人都像台灣人一樣對外國人很好很友善還是難免會有排外的情節存在 不管在哪裡都是有的
美國, 我覺得看工作性質, 獨自開發專案的工程師的話能力比較重要, 只需要跟上面幾個主管報告, 而且他們直接切入問你 coding 的東西, 不太需要跟同事公關來往, PM的話嘴砲能力很重要, 如果不會嘴會過的很痛苦美歐商有些部門整個部門下的專案可能只有一個人負責然後整個部門幾十個人大家都負責完全不一樣的工作這種就比較沒有需要做人的技巧
作者:
callTM (TMD)
2016-08-08 11:00:00管人的當然要會做人....你討人厭怎麼管人
作者:
feeks (菲客絲)
2016-08-08 05:28:00試用！受西方教育長大的人口才都非常非常好，有5分實力可以把自己「行銷」為9分，常見到，職位高，受重用的人往往是口才比實力強人性是到哪都ㄧ樣啦！真的
作者: grouse (grouse) 2016-08-08 04:25:00
怎麼從沒試著會做事又會做人呢
日本大手，做人(拍馬屁，做表面)比會技術重要...
作者:
good00609 (ken896532)
2016-08-09 02:08:00看新聞說某企業二代，進高盛還美林工作每天幫買早餐給同層同事打人脈，吃了一個月大家都認識他了李嘉誠說的，做人做事做生意，連他都知道做人要擺第一了
作者:
pocata (單飛)
2016-08-09 09:45:00同意feeks，我同事連寫email都很幽默！
作者:
feeks (菲客絲)
2016-08-10 01:36:00還曾遇過快下班時 整個team呼同引伴去晚餐，獨缺我，我正打算厚臉皮大聲喊「我也要去」時，大家已經揮手說掰掰這也不能說他們排外呀，大家都很有禮貌，也感覺不到歧視單純就談不來呀！大家開心的聊小時候的電影、電視時，很多根本沒引進台灣；大家談哪個地區，在小時候哪裡好玩、現在變化多大時...聊到這些我馬上gg! 更別提25歲以下的同事年輕人用語完全不同，這也gg! 就像住台灣10年的美國人中文再強，都不見得聽得懂什麼是「ㄈㄈ尺」、「在五樓床上」ㄧ
作者: zyut (小朱) 2016-08-11 10:26:00
推f大 感同身受