雖然離原po發文的時間過了很久
但想說還是發一篇，讓台灣人搜尋這公司時可以馬上警覺xD
先說我也是傻傻的苦主，雖然當機立斷馬上塊陶、也在日本轉職成功，但當初如果再多查
資料就好了......
我進公司很快就陶了，不到三個月內（嗯
（雖然沒有後悔，但求職過程很痛苦xD)
回到原題，這家公司還繼續在瘋狂徵人；至少三月新卒如火如荼。
說明會都包裝得很漂亮，寫企劃啊、正社員啊，以下就我真的入職的狀況盡量客觀說明。
1、正社員： 但其實就是派遣人力、面試時是跟另一個人力仲介面試
= M是第一層仲介+第二層仲介+雇主
薪水很少
2、工作內容：
主要是手機銷售員（大賣場或店舖），日本客人是大宗，我想請外國人主要是便宜，而不
是像應付陸客爆買而需要華語人士。
也有人沒辦法被派去店舖，所以做打掃宿舍的工作（這其實屬於違法...
另外公司有便宜的sharehouse宿舍、但你的工作地點可能會一直變動or不變動也可能地點
通勤時間很長很長
（有同事支援過單趟2小時的特販活動）宿舍地點是隨機分配。
再來說我覺得最不能接受的，實際上此公司能派給員工的工作供過於求；沒班可上、當天
或前天才告知工作地點或是帶你的人一直變，都是日常。
沒班上雖然是全薪，但對未來超擔心的....
3、公司年齡層：
年輕、很年輕；25歲做主管或小組長的人也很多。
但做的客戶聯絡、基層員工聯絡；如果想成在自己的母語環境工作，那難度很不像主管職
做的。
身為人力仲介公司，但幫人力整理的履歷非常隨意。
再來就是大部分人進來都要在店舖輪過一兩年，才有機會轉調內勤（也有例外），會給人
一種「稱過辛苦的外勤，終於....」的夢幻泡泡感吧xD
另外大概90%都是日本人內勤
4、流動率很高
進宿舍第一天就聽到前一梯的前輩討論公司多差；害我心情很差哈哈
後來前輩才說，她剛來也聽我這個房的前前輩說過（輪迴....
大概今年內跟我同層的員工就換過一輪了。
半年內跑走的外國人很多，我必須說不是我們想騙簽證；有正常工作做誰願意轉職搬家呢
。
5、研修制度
提前叫人入社日前一個月來日本，研修只有5、6天
而且是時薪制。
研修內容因人而異，有真的很有熱誠、也認真準備的講師；也有沒準備好先讓員工打掃辦
公室的講師。
前者教的日商禮儀跟會話應對離職後我覺得還是很受用。
其他研修則給人無工作只好讓妳出勤聽課的感覺
直到正式入社，沒辦法上滿班的人也常被叫去研修。
6、社長
多數新進外國員工，應該都有被社長爆罵日文差的流程。
一邊被罵一邊覺得，當初不是你錄取我的嗎？
而且公司管理的亂七八糟，怎麼好意思這樣呢。
其他條列式（硬擠
1、簽證很快（但可能流動率太高，從5年變成1年了）
2、雖然公司有問題 但前輩人都很溫柔（雖然於事無補xDDD
3、其他人力仲介也知道此公司問題很多
4、hellowork求職中心的員工一聽到沒班上、自宅待機：「是M社嗎？」
大概是這樣，有想問更多的可以再問我
雖然覺得自己太傻就跑來國外，但覺醒塊陶的時間點下的很快、一路上也遇到很好的同期
跟貴人相助（hello work的人真的提供很多幫助）。
但外國人適應環境跟轉職面試是相對耗時耗力 精神也很痛苦
雖然過了回頭看會笑、也覺得解決問題的精神力提高超多（以前真的待在舒適圈很爽QQ),
還是推薦大家找好正常的公司來日會比較愉快xD
希望有正在考慮M社的人，能作為參考^^
引述《bloodysean (sean)》之銘言：
: 各位版大好,
: 因為我妹想要去日本工作，找到了這一家日企很符合他的興趣。但是網路上的
資
: 料不多，所以在此發問想詢問大家的資訊。大家有聽過這家公司嗎？甚至有在該公司工
作
: 的經驗嗎？ 謝謝大家的幫忙，我真的擔心妹妹去日本工作的事情。