[m 首先 不知道這些問題能否在板上詢問 若有不相干再請告知會刪除的 謝謝!
Dear 版上各位先進大大們好~!
小弟目前蠻幸運 有機會替一家美國新創公司工作 但往後會都在台灣工作
但因為新創公司也是第一次聘請台灣人 自己也是人生第一次有機會這樣替外工作
以致於他們許多問題也都很不清楚...
小弟急破頭 有點求助無門 所以才跑來板上詢問 還請各位大大指點迷津~
是這樣的 問題前情提要大概是說
首先公司本來是使用一家叫做Zenefits 的人資管理系統公司來發薪
(Zenefits的軟體服務主要是中小型企業內部的人資管理，例如無法負擔全職人資
員工的公司，可以使用Zenefits的軟體來管理員工資料、發薪資、休假、健保方案等)
但現在發現Zenefits 無法轉帳至台灣之銀行, 所以可能需要另循管道...
所以大概目前想請教大家的問題是：
1.於我們台灣 有沒有類似Zenefits 這樣子的薪轉處理公司呢?
若台灣沒有 那或是 世界其他有推薦的此類公司也可
或是說有沒有大家有類似經驗的話 是否有建議的方法來收薪水呢?
2.若大家不知道此類公司, 那還是說 我們台灣的法律上 我能夠直接私下收美國公司
的直接匯款嗎? 還是說會不會需要我們也需要先匯到台灣的另一個轉帳單位才能
合法收薪水呢? (因為公司說啥他們有查到資料說 有些國家員工不能直接轉帳收薪)
3.如此直接替外國公司工作的話, 除了公司本身的任用條款等資料, 我是否還需要一些
其他的任用文件呢? ( 例如可能國內有規定 或美國這邊有規定外國工作者需填寫)
大致上就是以上問題想請教大家~
任何回應跟建議 一定都能對我這沒經驗的幫助很大的!
小弟在此先感謝大家撥空閱讀完 及幫忙了 實在非常謝謝! <(_ _)>
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