感謝各位大大對小妹的關心和支持,
本篇來跟大家分享一下,我所經歷的日商和華人公司的差別吧!
首先,關於日商的部分
如上一篇所說,由於我之前待的公司的同事多為外國籍員工,
只有社長或幹部級的是日本人,
所以相較之下,比傳統日商的氣氛來的輕鬆許多,
但是社內用語規定是日語,
所以就算是私下小聲和台灣同事講東西還是得說日語,
畢竟是日本公司,還是得尊重日本人啦!
因為是業務性質的工作,免不了應酬,男生就是被灌酒,
女生就是要陪陪笑幫忙倒酒,偶爾還要讓他們開一些黃色玩笑。
年始年末要買給客戶的禮盒,拜訪客戶(最常訂的就是虎屋羊羹)
偶爾主管會需要跟總部的人去酒店和陪打高爾夫,
總之日本人很喜歡接待案內這類的服務
在日商工作最重要的就是ほうれん草（報告、連絡、相談）
以及所有事情都是照SOP走,變通能力是0,就是所有事情都要照規則上面寫的走,
規則上沒有說可以的,就算是大客戶,也要笑著跟他道歉說沒辦法就是沒辦法。
但這樣子的做法有優點就是,
契約寫好的休假和薪資都按照法律的走,也不會賴皮,其實我很喜歡在那工作的感覺,
但因為當時年少輕狂,跟著中國主管出來幫他,是悲劇的開始。
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由於篇幅有限,我就直接說我待過最慘的華人公司,
就是中國主管開的這個手機公司,
一開始挖角我去幫他,說好是24萬的底薪(未扣稅)
前三個月有按時給薪,但可能是自己當老闆以後覺得錢一直在燒很焦慮吧!
後來就說,以後報稅報20萬,另外的4萬改成現金支付。
但扣完稅實際上到手的就16萬,另外的4萬變成是他自己看心情要發不發,
最有趣的是他自己隔了一間社長室,但公司也才三人,
可能是想效仿前公司(但前公司也算是中型企業,分社有5間,總共員工也有200人前後),
我感覺他只是享受當社長吧!
當時我的簽證還剩下一年多,就開始覺得這樣下去我換簽證一定會出現問題,
開始萌生辭職的想法。
來講大家最想知道的被霸凌的過程,
老闆每天會問今天有客人嗎?若是沒客人的話,出去找,沒找到就不要回來。
然後我當天就會一整天在外面,無論是下雨下雪,去語言學校問同學辦手機,
去不動產店拜訪詢問辦網路,但若是公司一忙我就會被call回去支援(即便是假日)。
其實這都還好,畢竟是業務,本來就要找客人的。
比較可怕的是,他會突然走過來看我在幹嘛,然後會問你怎麼還坐在電腦前面,
給我出去找客人,然後會踹我椅子,差點要打我的這種感覺。
講話都是對我大小聲的,幾乎沒有心平氣和過。
另一位會計是中國人,她假裝是理解我的心情,但背後去跟老闆說我是非。
業績有達標,老闆說是他的功勞,沒達標就說是我的錯。
沒有加班費,沒有任何獎金,每個月被扣4萬。
在那爛公司一年我就當作報答他曾經當我的主管提拔我吧!
不知道版上有沒有跟我一樣遭遇的人,可以互相取暖~哈哈