稍微偏題問個另外問題
我一直以為 DevOps 之類的腳色很有挑戰性，很困難等等
尤其FB搞了那麼多偉大的工程 Cassendra Memcached等等
又例如 scaling Redis at Twitter
https://www.youtube.com/watch?v=rP9EKvWt0zo
感覺就是支撐整個engr的主樑
但是最近一篇討論
[北美] 大公司的非SDE vs 小公司的SDE 的發展性
裡面有板友推文說道SRE有點類似免洗，或者一日XX終身XX
我在亞馬的朋友也說他們也把這類事情丟給菜鳥做
我在知乎也看過類似的看法
有些評論有點嘲諷但也滿好笑的
例如 "運維工程師的終極目的是讓自己失業，因為全都自動化了"
版友能更詳細的解說一下這個工作嗎?
※ 引述《sean72 (.)》之銘言：
: fb HR主動聯繫我production engr這個位置，
: 信裡提到整個流程如下
: 1.45 minute coding phone interview (in the language of your choice).
: 2.45 minute systems phone interview
: On-site interview
: Coding
: Systems
: System Design
: Networking
: Soft Skills/Career Conversation
: 並寄了一些資料給我
: https://goo.gl/erMNDP
: 我看了招聘流程和參考資料之後，就覺得這和我的背景不符
: 我找的都是backend application
: Linux經驗多半是簡單的 user space application
: 參考資料裡面列的那些mem mnagement / context switch等等等等
: 大概就是科普程度，沒有實際做過
: 但是fb面試應該不是科普聊聊就能過吧
: 所以我覺得這一路面下去，第二輪phone應該就掛了，
: 更別提onsite之後還有一輪unix system 一輪networking(完全沒做過)
: 但是我想說，第一關coding exercise過了再說吧
: 上周我過了第一關coding
: 寫信給HR，想請他幫我轉成general hiring track
: 就是單純的考coding and backend design，過了之後再team match
: 但是她的回覆似乎和我有點not on the same page,
: 或者我沒有表達正確，還是我的理解有落差?
: 想請fb工作的板友幫忙看看，我該怎麼說才好?
: HR的兩封回信
: https://paste.ubuntu.com/p/PB8SKZsM2r/
: 謝謝