各位前輩好，在本版潛水已久，小弟首次發文，若有不足之處還請大家海涵。小弟有幸收到
1. Google:
Pros:
a. 類似CS界的Stanford/MIT, 牌子大履歷漂亮。
b. 內部資源豐富， 各領域應有盡有（Cloud, Ads, Youtube...)，且入職18 month自由換team
c. Best infra in the world.
Cons:
a. New Grad project或許impact較小
b. 分到Ads PA但尚未選team, 有team/ first project/ manager 的不確定性
2. Twitter
Pros:
a. Ad prediction team, 確定為核心組，且manager人很好願意帶人成長。
b. 在Twitter新人有機會own project, 成長較快
c. 有機會做到end-to-end碰到整個pipeline
Cons:
a. 產品有點停滯不前的感覺
b. 相較於G的多腳化，只有一個產品
小弟主要的考量是學習成長，目前對於專精一塊(G)跟了解全局(T)也不知該如何取捨。由
於小的只有實習經驗，對於業界也還不甚了解，考量的面向有限甚致可能是假議題，因此
希望可以聽聽各位前輩的意見。若有其他可以補充之處請各位前輩指教，謝謝！
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小弟參考來自各方的意見後決定去G了。謝謝每一位前輩的意見！小的受益良多！
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哪有大部分公司opt就都可辦...很多要抽到h1b才可以不過t我是真的不知道就是了

我知道不少是h1b才抽 我們公司就是但是我當初也直接跟我manager說我沒抽到你們還是不辦的話我就直接離職 就看你怎麼談了

你列的2-b/c都是假議題 新人在G社也都有可能

兩個公司的 title 之後跳槽出路都很好, 但 Twitter風險稍大, 升遷快另一方面來講可能也是因為高階成員流失多

猛個推

twitter google要跳有的是機會

乾用手機發好辛苦XD

錢好像T家多一截

不過認真說，我覺得 promotion 速度應該不是主要考量，最終跳槽還是看實力

我也有一樣的問題，我目前覺得偏向先「了解全局」。會擔心

阿對，職等和 project scope 的問題我沒想到

沒有 google天天在招人 招不停 想進去有的是機會

twitter oa 寫完每次都沒下文...

會招人不停表示公司很大 XD 其實所有的大公司都招人不停

能在核心組 而且又確定Management很好 感覺是大加分推樓上 G每年光填回離職的人數好像就要補個幾千人了

如果g有match的話是我會選googleg光一進來就可以辦綠卡了,先搞定身份問題吧除非你是美國公民,那當然選你想要的去

猛男一枚 先推再說

我會推T，跳G 多的是機會。 另外辦綠卡這種事 大多數的公司都可以談在OPT時候辦的，不要誤導了lol

Twitter的Ad prediction應該還有很多成長空間，不怕累想學東西應該是不錯的機會

在G是個存錢的好地方

秒選Google

如果是Frank的team的話 選Twitter

第一份工作建議選擇能讓自己成長學習較多的地方 個人覺得先學得廣再往下鑽才會比較有大局觀

第一份工作我個人建議挑成熟公司，因為除了核心以外，架構、流程、品管甚至測試都是比較嚴謹，新創公司在這些方面還是有差距但如果是只對技術有興趣，那就直接挑選比較有興趣的team

Twitter 不能算新創吧XD 也上市幾年了。Eng talent 方面我覺得算滿不錯的，code quality 和 review process也滿完整的

兩家以後都很好跳 互跳也簡單 不用太糾結 選喜歡的人重要 XD

兩家都很好 奢侈的煩惱 既然錢一樣 選喜歡就好

先選manager 其他都是其次 好manager無價

Congrats!

只想說我覺得你T的cons寫的很對

朝聖

一個字 威猛…！

太神啦

G的new grade不一定impact小 自己爭取也能很大

Twitter 股價上下震盪比較大, 有時候會被 FB 影響Google 這兩年成長變緩但相對穩定另外就是財務方面 G 現在是每年盈餘充裕的大公司Twitter 則是剛要跨過 startup 跟大公司分界的收支平衡線分界點, 完全衝過去就有可能海過天空, 如果卡在平衡線太久變數就比較大 (砍福利砍晚餐節省開支)

twitter用戶沒啥成長大概就那樣 social network趨於飽和 看看那個後起之秀snapchat上市之後股價只剩25%twitter在用戶無法成長的狀態下要達到樓上說的那個點實在不太容易 fb人均收益沒記錯也是在跌了

第一分工作發展空間應該大於其他考量吧

好強 推一個

學長恭喜!