Medium 好讀版 https://tinyurl.com/yc23rgp6
大家好，在雪梨也待了兩年，所以整理了一下之前寫的文章，並加上如何申請簽證以及在
雪梨的一些觀察，因為只有待過雪梨，如果文章有偏頗的地方，麻煩指教，謝謝。
注意：澳洲是個對於 Junior 極度不友善的國家，甚至當地的畢業生要找到工作也困
難重重，如果你程度只有 Junior 到 Middle level，請在台灣多磨幾年，雖然澳洲
的整體技術水平不是非常厲害，但是他們的母語是英文，所以可以很容易吸收到美國
的資訊，請程度不到 Senior 的人來之前要再三考慮，如果英文是可以順利溝通
的，Middle level 就足夠了，英文不夠厲害但是技術強的，可以來這裡
用好的技術加上低於市場水準的薪資來讓澳洲公司付錢給你練英文。
這篇是關於如何找工作，至於如何在澳洲安頓下來，請參考
https://tinyurl.com/y7lgcast
工作簽證 (482 work visa) 要求
在澳洲想要申請工作簽證的話，會根據兩個列表 STSOL 以及 MTLSSL 來決定你的工作
簽證是兩年的還是四年的，我們這篇要討論的是軟體工程師 (Software Engineer)，這
個職位是屬於 MTLSSL 的，所以是四年的簽證。因為這個列表常常變動，詳細請查閱。
* 最少 2 年相關工作經驗 (這裡會需要公司的 reference letter，請參考
https://tinyurl.com/y8y99qy5
來確認應該包含的資訊)
* IELTS 四個 5 或是相對應的考試如 PTE 之類的
* 找到願意擔保 (sponsor) 你的雇主
常用網站
* LinkedIn
* Seek (澳洲 104)
* Indeed
* Angel List
* Stackoverflow.com
沒有工作簽前可以使用的簽證
* 打工度假簽 (417 Working Holiday Visa)
* 學生簽 (500 Student Visa)
* 旅遊簽 (Travel Visa)
這裡面最有優勢的就是打工度假簽，因為在澳洲找工作時，有沒有澳洲工作經驗是非常重
要的，持有打工度假簽證的時候，你可以馬上替雇主工作，也讓雇主對你的能力有了
解，也讓雇主願意幫你辦工作簽證的意願大增。除此之外，當你轉工作簽證的時候，中
間會轉成過橋簽( Bridge Visa )，你在這時候還是可以持續為雇主工作，不會有六個
月的工作限制。
辦理簽證所需的時間可以參考
https://tinyurl.com/yaogl3f2
職缺數目
前端 == 全端 >>>> 後端 = DevOps 純後端幾乎都是 Java 或是 C#，如果像是我背景
是 PHP, Nodejs, Go 建議大家還是需要懂前端，不用到太厲害，機會會多很多。
面試流程
相對於台灣，澳洲的獵頭非常的風行，所以你在 Seek 上看到的職缺通常都是獵頭發出
的，在 LinkedIn 上相對容易直接對到公司。但是這裡的獵頭普遍素質差，所以剛來這
裡的時候，不要把太多希望寄望於獵頭。 獵頭流程 在 Seek, Indeeed 和 Linked 上
面放履歷，還有自己的電話以後，就會有獵頭慢慢打來了，這部分剛開始，接起來都不
太懂他講什麼，所以可以不要接，這裡的老外很喜歡留言，所以可以先多聽幾次練習一
下，然後再 Google 一下電話，確定對方的身份，然後回撥回去，我覺得這樣比直接接
然後聽不懂好。 獵頭第一次打來都是要問身家的，所以我先列出他們會問什麼：
What’s your situation？ 這通常是問你的狀況，現在可不可以馬上上工，然後簽證是
什麼。想要找哪類型的工作 Full stack, front-end, backend, contract 或 permanent。
Where do you stay? 問你住哪裡。
What’s your stack? 問你的技能表。
結束以後，可以盡量要求對方用寄信的，不要用打電話的，可以先熟悉對方用語，到時
候接電話會越來越順，結束後還可以跟對方要求有沒有技術測試，這可以拿來證明自
己的能力，考完前後獵頭態度會差很多。 在跟你聊完以後，他們會開始推薦你公
司，如果剛來還是不適應英腔的時候，建議你可以要求對方，把詳細的內容寄給你，方
便你慢慢瀏覽，到時候再回覆給獵頭。然後他們就會把你放上 Short list 並且把你推
薦給公司。很多英文不好的人，都是在這關被刷掉的，因為獵頭無法了解你的技術
能力，他們唯一能判斷的就是你的英文能力，英文能力不好的話，盡量上 LinkedIn 去
找公司的網站，直接投遞履歷，成功率會高很多。
流程
小公司
技術測試(tech challenge) -> 面試 (順序可能會不太一樣)
大公司
技術測試 -> 電話面試 -> 面試 (順序可能會不太一樣)
技術測試：
(1) 給狀況題，要求你寫出來，我建議要包含測試及註解，相對於台灣，這裡
不管大小公司都很要求測試，寫的時候不要用什麼奇淫巧計，你要表示出來的是你好不
好合作。
(2) 考演算法，這種就真的很少了，只有遇過一家，其實我覺得如果是寫偏上層的程
式，考演算法很無言，因為根本用不到，大部分的 library 都幫你包好了，如果是寫
到底層很要求時間跟大量運算的話，這才有意義。
電話面試：
(1) HR 做人格調查，期望薪資，都很好相處。
(2)對方的技術主管直接問你技術問題，想辦法回答就好了，文法跟英文不是重點。
當面面試：
(1) 技術測試，對方會輪流問你問題，可以自己帶紙張或是要求白板幫助說明。
(2) 團隊契合度，對方會帶整個團隊來跟你見面，每個成員都會問你問題。
結束以後談薪資。
來澳洲的時間
澳洲人通常不傾向讀程式相關的科系，所以軟體工程師，尤其是偏向網頁相關的，是有
非常高的需求，是一個相對沒有淡旺季的職業，但是要注意的是，最好是不要在 12 月
及 4 月來到澳洲，因為 12 月是聖誕節，常常有人會放一個月的假，而 4 月是復活
節，澳洲人也常常會放兩到三個禮拜，所以這時候找工作會找的特別焦急。 7 月會
是一個機會最多的時間，因為這時候是通常公司的預算都是在這個月決定的，所以會有
大量的職缺出來，這時候會是最佳的時機。
換工作
在澳洲找工作，難免會遇到一些不好的公司，而產生了想要換工作的念頭，但
是問移民仲介時，常常會拿到錯誤的資訊，所以想要知道正確的資訊，請參
閱 Department of Home Affairs https://www.homeaffairs.gov.au/。
流程
(1) 開始找工作。
(2) 給公司預告 (notice)，通常為兩到四週，如果是在試用期( probation )則是一
週，並且把時間跟下一個新公司講。
(3) 公司通知政府你離開公司了。 新公司向政府提出轉移雇主( Change of Employer )
申請，這裡要注意的是，假如你很缺錢，或是你很怕轉移失敗，導致你在 60 天內沒有
找到工作而被遣返，那你要確認公司是不是 Accredited Sponsor，是的話轉移只需要花
費一到兩週，不是的話會需要五到六週來轉移。
總結
澳洲人有得天獨厚的優勢
(1) 只要得到美國的 offer ，他們就可以申請一個 3 年的工作簽證，不需要跟其他國
家的人競爭 H1B。
(2) 他們能夠申請一個 2 年的工作簽證，在英國任意工作。
所以他們有野心或是技術能力非常強的人都跑去英國或是美國，留下來的人通常都是
注重工作與生活的平衡，大多不會需要不斷追求的技術的。
而台灣人假如是在不錯的新創公司或是軟體公司歷練過的，都是可以滿足這裡的技術
需求，在這裡要訓練的溝通表達能力，來到澳洲請把溫良恭儉收起來，該需要表達自己
的時候，就要努力表達，不然他們都會覺得你是沒有能力的，除此之外，台灣人習慣講
話婉轉，也需要改正過來，老外會聽不太懂，請明確地表達出自己的想法跟訴求，除
非老外很重視你，不然他們會直接略過你講的話假裝聽得懂。
希望大家都能夠在澳洲得到自己想要的。