我是碩士剛畢業、在灣區面試 Data Engineer 職位的 new grad
最近有些面試，特別是有一關要跟 hiring manager 一起吃午餐
查了網路，大概知道是 hiring manager 用來判別 culture fit 的一種方式
但想具體知道主管們到底怎麼從吃飯辨別「這個人適不適合公司的 culture?」
實話說，我是那種吃飯吃超慢的人
嘴巴裡有食物時，不會開口講話這種...
我不知道自己該不該「作假」，假裝自己吃飯吃很快 & 很健談 & 很外向?
因為這種「作假」就好像履歷詐騙一樣，良心上過不去
所以想請問各位前輩:
1. 曾在面試階段與 hiring manager 一起吃午餐的人: 請問你們是怎麼「聊天的」?
2. 曾作為 hiring manager 與面試者一起吃午餐的人: 請問你們是如何「觀察的」?
謝謝! o(_ _)o

你可以不要當作自己在吃飯 吃飯只是個偽裝.點個薯條 甜甜圈 飲料 這種不需要吃完的東西.interview結束再自己去吃大餐吧?

沙拉

看你會不會聊天好不好相處

根本就沒差 最好慢慢吃 免得被問太難的問題

有些主管會很介意slow motion

你不講話 有些主管覺得你對他們沒興趣 演也要演出來

對technical position, 會在意吃飯表現的公司 小心考慮要不要加入不用太在意

這是面試，不是吃飯。所以要一直【裝】

Culture fit 不是你如何吃飯，是你閒聊的過程跟內容。你可以挑選你覺得自己方便吃飯、閒聊的餐點。

沒必要 會在意這種的也沒必要去

我有聽過吃飯還冷不防問技術問題的，很靠北

我吃飯就被問如果我來設計一個新語言 想怎麼改進C/C++的vulnerabilities…

蘋果就會啊，邊吃邊面試...

說實話，如果你不喜歡那個hiring manager就算進去工作也不會快樂啊不過不建議點會動到手的（像炸雞或漢堡）或噴汁的（像湯麵）或會發出很大聲音的（像吸一口湯這種）。而且嘴裡有食物請不要口沫橫飛的張口說話。有些文化裡這些行為是骯髒沒教養不禮貌的，能免就免了吧。

Hiring Manager應該其次吧，HR又不是要天天見面的人。

謝謝大家的回覆! 其實是公司方準備午餐，所以我也不知道食物會是什麼...不過大概知道要挑「方便講話」的食物畢竟是面試而不是吃飯

Linkedin不就是間面試有看午餐session表現的公司嗎XD

聊天為主吃飯其次吧 面試完再去吃就好了

以我面試人的過程, 吃飯的話我主要是看你會問甚麼問

我之前吃飯被帶到房間吃還被問白板題 還好沒太認真吃

其實這只是種hiring manager被壓榨到沒有完整interview的time-slot所致, 本人經驗所以我的建議是: be yourself!

既然都說是culture fit你用裝的進去 之後上的不開心的還是自己吧

推be yourself，食物方面可以選擇方便講話不會messy的

pussy

推薦去看一下最後一個甜甜圈不要拿這本書

主管百百種 做自己就好了