小弟收到一份2019 new grad offer想請問薪資是否合乎行情（非FLAG）。
還有要不要考慮延畢找2020 New Grad software engineer
背景：Top 10 CS PhD
研究領域跟公司業務內容高度相關
公司：科學計算軟體公司，私人公司，每年穩定獲利
Location: 郊區距Boston 20分鐘車程
房租：$2000~2300 2B1B 1000sqft
TC: 110,000 base + about 10% 年度現金 bonus (2017 low: 11%, average 20%, high:
35%) + relocation 4200 + 搬家費全包
no sign on bonus 且無股票 尚未negotiate offer
就我自己在glassdoor上面查的，base 已經比同職缺高標再多了$5000左右
移民政策：現在簽馬上抽2019 H1B，綠卡到職後一年看績效考慮辦
自己用不同公司換算living cost到矽谷大概是（換算年薪：十一萬，以San Francisco
為主，因為系統不一定有矽谷程式可以選）
$115,788 (smartasset.com, San Jose)
$134,469 (bankrate.com, San Francisco-Redwood City-South San Francisco CA Metr
o Div.,)
$150,790 (money.cnn.com, San Francisco, CA)
請教幾個問題
1. 公司HR有提到說薪資因為不在矽谷，請我評估薪水時要考慮living cost，但是這個價
錢會不會對以後跳槽有影響？
2. base可以談的空間有多少，如果base不可調，有沒有辦法make up？
3. 2018 Fall的時候，履歷投得有點少，想說要不要再花半年等8月在找new grad，然後2
019年底畢業上工？已跟博士老闆詢問過可以待到年底。但先工作可以累積經驗。
先謝謝大家，有不清楚的地方我在補充。