同學您好，我了解您OPT期限內的找工作壓力，但我提供點左邊3年工作經驗給您，
希望你可以至少去右邊。
首先，請您回想一下面試左邊時，是不是有種當塞子的感覺？我的意思不是晚上很累要
泡澡需要塞子，而是像塞子一樣拿起來，塞進去一樣地簡單；試問面試這麼鳥的地方，
您覺得工作上的不可取代性是會高還是低呢？基於這原則下來，怎麼可能會幫你sponsor
H1-B？除非你能在工作上展現你的不可取代性，不過那又是另外一回事了，最後會講。
然後再看看你的薪水，不管是87%還是78%，講電話的HR是一位韓國人，你會是contractor
是因為受僱於人力公司而不是Pegatrxx，所以你的福利和保險也都是跟著人力公司，當然
也不會有所謂的PTO特休，也就是你請假是無薪的沒有錢拿，有關Salary Exempt的部分，
小弟我已經跟HR吵過了，所以你可以安安心心地8小時離開，不過上層會用績效來對你喊話
，這部分有的人天生就是奴，我是不太懂，但你們contractor又沒有bonus，績效能幹嘛？
最後說說你的職位內容好了，根據我不專業地分析，確實是幫忙寫web，簡單說是某人有需
求想要看看什麼資料，你就要想一下如何把正確的資料抓下來(Oracle SQL)，然後這些資料
最終要怎麼呈現的網頁上面，可能會有人教你，但大部份地時間需要您自行看書學習，
最後，通常那個需求者就是Site Manager的一個想法，做好做差其實您是有被看到的機會，
這也就提供您一個被sponsor H1-B的機會，但就小弟個人親身體驗，就算抽中兩次H1-B，我
還是不爭氣地回來台灣了，畢竟Pegatrxx前兩年抽中後審核過的機率大概20%吧。
如果你只是想要騎驢找馬拿份薪水和維持OPT，我建議你像我臉皮厚一點，大概可以撐3個月
擺爛被fire前，全心全力地找工作；如果想拼個H1-B再走，就別去了拜託；如果想體驗中上
層級的感覺，因為您還是個台灣人，所以在裡面講話是比較大聲的，您會適合那裡的。
喔對了，雖然技術性很低，可取代性頗高，工時很長，但對我們這群留學生來說，慶幸地是
同事們都很好，主管們也很開明，但台灣總部那群人就是智障了，所以公司政策不用想要有
什麼期待，祝同學您一切順利。
嗨！看到這篇文的朋友還有前同事們，小弟還活著，希望大家都過得很好喔。
※ 引述《veriaw (ver)》之銘言：
之前拼面試，終於撿到兩個offer, 懇請各位幫幫忙，看看能不能給點建議
公司 Pegatrxx (X碩) MediaTek (聯X科)
Position Software Developer Mobile Device and Verification Engineer
(Web Development) (類似Field Test Engineer)
工作內容 Front, backend 測試聯X科手機晶片與美國各電信商的數據結果
Web development
工作地點 Elk Grove, California Brick Water, New Jersey
薪資 $52k/y $42/h, 每週上限40/h
(換算年薪約是87k/y)
工作期限 long-term contractor Contractor, 先簽6 months, 之後不知道
(no specific ending date)
工作型態 Salaried Exempt 需要去其他州出差，測試晶片
(超時工作不給加班費)
搬遷費補助 No $3500
Benefit No No
醫療保險 No No
Sponsor 公司policy No sponsor 公司Policy No sponsor
H-1B