各位前輩好，因為近期與另一半有想到日本工作的計畫，但目前只有一方拿到offer，想
請問有在日本經驗的前輩，是否有更好的建議(有想過po techjob或softjob，但分辨不出
到底是不是真實情況還是刻板印象，所以來這邊問看看XD)
背景:夫妻雙方都是軟體資訊業，一為PM一為RD，有一個還沒上小學的小孩，若出國預計
在小學前回台，並打算長期還是會留在台灣發展。目前在台灣的公司其實並不差，但薪資
就比較緩慢(跟硬體產業比)，還是把tier1軟體公司當目標。
當初想到日本的原因:海外工作經驗、學習不同的工作方式、略高台灣一點的薪資、新技
術、外商公司的名氣對回台轉職的幫助。
另一半有拿到東京的offer(RD職)，薪資匯率換算大概台灣的2倍(稅後)，但可能在兩個月
就要on board。另一半非常希望全家可以在一起，同進退。但不
去會覺得有個遺憾，錯過一次海外工作的機會，也怕孩子大了以後沒機會出國工作。現職
工作能學到很多，公司也有在鑽研新技術，在軟體界算是可練功的地方，唯一缺點:薪水
偏低(3ys尚未破百)
我本身為PM，在台灣已提離職且拿到其他公司的offer(微破百)，比較同職位在日本的薪
資行情，大概可成長1.3~1.4倍(單純匯率換算後比較)，但重點是身為PM，溝通技巧需要
非常好，我覺得不會日文是個硬傷，雖然有些公司不會要求，但網上資訊通常也只有幾間
大手的有機會用全英文當PM。我本身沒工作的話會恐慌，深怕對職涯會有影響，所以找工
作都是騎驢找馬，確保有offer才會換工作。但若去日本的話，就只能到當地再找。另外
在台灣的新offer是我很想做的工作，是個偏startup環境，公司也很有誠意，讓我拖了很
久。
我們兩個都很愛對方也很愛小孩，我希望他過得開心能夠完成自己的心願，所以我也支持
他能先去工作。他希望我們全家能夠在一起，不太能忍受分離。
有幾個問題想請問有在相關產業的前輩，讓我們當參考評估下一步要怎麼做
在日本當軟體PM，只會英文的話，機會多不多?(扣除一些tier1的公司 google facebook
等等 XD) 有看過一些分享，不會日文容易被差別待遇，無法融入小圈圈
日本軟體業跟台灣軟體業比較，到日本能學到的技術&練功，是否對回台灣有幫助?
Agency大多建議我到當地找比較好找，是否跟在台灣投遞的錄取率會有差?
若到當地找不到適合的工作，是否建議會到語言學校學3個月日文後，在開始找工作? 學
完後會不會比較好找?
還有一個選項是，我先到新公司報到並同時慢慢找日本工作，另一半先過去安頓，但我深
怕若好幾個月都找不到工作，會分隔太久，且小孩也是個問題，勢必要跟著其中一方(我
們兩個都太愛小孩，無法想像長期見不到小孩)
想問看看有類似經驗的前輩，或是身邊有這樣的朋友，或是也是在業界工作的前輩可以給
我們一些建議