我和同事A和同事B的關係有點小緊張
一開始得罪A是因為，我的lead給我一個project
而A給我一些小作業，但給的作業有點瑕疵
於是我跟他說如果你沒給我錯的指令的話，這一下子就弄好了
A跟我說不要責備她，她會覺得不舒服
後來另一次得罪A是，由於我覺得project實在太簡單
都在copy and paste，當時以為A還是好朋友，於是就跟A說這項目有點無聊
但後來A疑似就跟lead說我抱怨這項目很無聊，讓她覺得不舒服
我則被lead說要讓同事舒服
然後我之前跟A說我在網路上問問題，她回說我們公司有政策不能外傳code
但說真的我完全感覺不出我問的問題是機密什麼的
她要我把我po的問題給她看
雖然我知道我有點白目白目的
但還是覺得A敏感點太多，想問該如何與這類同事相處?
對於a的印象是，做事一板一眼，守規矩，樂於助人，但是自己的專業被指點時會玻璃心
，愛告狀，很勤勞，程式能力不差，但也不到說很強。
至於同事B則是A的好朋友
但是她的程式能力超級糟糕，弄一個星期的東西我三十分鐘就能搞定了
我常常問B，一個問題，想知道更深層的概念
但B往往答不出來，認為我不需要知道那麼多
一開始對我有點兇，但我由於剛入職都忍氣吞聲
坦白說我對於B的印象是，有點笨、又懶、個性又強勢、又不認為自己的錯
優點是直爽真誠，有話直說，不太心機
最近共同合作一個project
一開始我釋出善意說"如果妳有什麼不會的，我可以幫妳做"
她很生氣地說"我知道怎麼做，我派給你這個任務不代表我不會做，是每個人都有自己的職責"
但我怎麼看她一堆東西都不會做
很多時候她都說會做，一星期還弄不出來，我看不下去就把她的部分寫一寫
而後她大概發現我能力頗強，就變得比較尊重我，對我超溫柔
但後來因為我又順便把她的部分全部改掉重寫
(因為她寫的code實在不能看。。。)
她後來兇我說 "我們應該要先溝通，不要做重複的事情"
而我回她，"這只花我一點點的時間而已，比我上廁所的時間還少"
(又一次她搞三四天的東西，我三十分鐘就搞定)
"我覺得巴拉巴拉巴拉的很重要，一個好的工程師應該注重clean code，然後這樣這樣比較好"
後來她疑似被激怒就回說"你又不是 senior developer，我不需要聽你的"
後來我就跟組長說了
組長知道我的能力超強，所以基本上是挺我的，請我們兩個吃頓飯
大概是希望我們能合好
但搞得B有點不舒服，因為B似乎不想被認為她的程度很差
這幾天B都搞消失。
在B和lead和我的meeting的時候
其實lead問我的很多問題我都不方便當著B說
譬如組長問我能怎麼解決?
坦白說我覺得最好的方式是，B負責英文的部分，因為她不會寫程式
但我又不能這樣說
感覺單就程式的部分，B的存在有跟沒有一樣。。。
她寫的東西我全部都要重寫，譬如同樣pattern的function她寫七個
A今天跟我說，她覺得跟我合作會很害怕，怕被我指責
然後她覺得在別人後面講壞話很糟糕
但我心想，拜託 = =這不就是A老是對我做的事情嗎?
譬如我以前把A當朋友跟他說這project很無聊，她跑去跟組長說這類。。
而且A其實都是袒護B的
認為我應該先跟B溝通，但我幫B寫半天的code review她根本不想看。。。
然後她也不太愛問我，大概是覺得問我會讓自己覺得很笨吧?
我雖然心裡知道她很笨，但我從來沒講出來過。。。
問題：
一、如果遇到不會寫程式又不願意聆聽的同事，合作一個專案，該如何處理?
二、我其實想做A的project，因為比較有挑戰性
但實在很怕A又到處告狀，我不知道該如何應對，其實我覺得和她相處起來壓力有點大。。