學歷背景：
台灣碩士學位（微生物）
德國碩士學位（*economy）
語言能力：
英語（IELTS 7.0）
德語（B2）
從拿到德國碩士學位之後開始投履歷，
只要有相關的就投，但最後只收到某個美商 CRO 公司的回應
應徵的是 CRA 實習生（頭銜為計畫助理）
第一次英語電話訪談是歐洲人資部門的一位小姐用英文問大概的情況
主要的問題是學經歷背景，對於這個職務的了解和從事意願
最後問了期待薪資範圍
訪談中有提到需要足夠的德語能力，但是她無法確認這點
所以先預告了第二次訪談會是由德國這裡的主管打給我
第二次電話訪談用德語進行，面試的主管也是一位女士
講了沒幾句話之後她就理解到我無法用德語談論深入問題
所以話題就自動變得有點輕鬆，還問我最近看什麼德語影集 @[email protected]
我也覺得很輕鬆，因為顯然德語很爛沒希望了 XD
不料過了幾天卻接到真正的面試邀請
因此趕緊找人惡補了 CRO 還有這個職缺的相關知識
面試的時候是兩個面試官（是部門的 line managers）
一位是德語講得不錯的俄羅斯人，另一位就是德國人
面試全程以德語進行，我有請面試官講慢一點
當時就盡力回答，如果真的無法用德語說還是有穿插英語
總之不要硬是堅持要想出來而讓人等很久
她們人也都很好，沒有露出任何嫌惡的表情，甚至還告訴我德語怎麼說（面試變上課？）
過程中問的問題有：
1. 自我介紹 + 為什麼會來應徵這個職務
2. 看著履歷表問問題（求學／工作歷程，中間有不連續的原因是什麼）
3. 說說對臨床實驗的了解，分成哪幾階段（有被面試官說我瞭解得不夠深入）
4. 說說對這個職務的了解，覺得實際上會是如何
5. 我的個人特質和所學專長對從事這個職務有什麼幫助（要舉實例說明優點）
6. 有無團隊合作的經驗，請敘述說明
6. 情境題，像是：如果很多期限撞在一起我會怎麼處理，跟夥伴溝通出問題怎麼辦
7. 問我有什麼問題要問
整個面試過程大約一小時以內，因為有穿插聊天所以也不覺得有壓力
參加面試的車馬費是由公司負擔，面試之後用 eMail 把需要的文件掃描寄出就好了
過了大概一週，人資部門說英語的小姐打電話來告知錄取
也告知了薪資是我當初在電話裡說的那個數字（分毫不差......）
接著就是收到 eMail 確認錄取，幾天後收到紙本永久合約（unbefristet）
當時我犯了一個很大的錯誤，就是完全沒有再聯絡她們商量薪資
只仔細看了合約覺得沒問題就簽了寄回
那時候以為不能商量，但其實問一下是沒關係的，不會因為問了就不錄取
試用期六個月，試用期前後薪水沒有差別
但是公司會把談好的年薪數字分成 13 個月，每個月發一份
第 13 份再分成一半，一半 11 月的時候給，另一半 5 月的時候給，等於是獎金這樣
這點我在談薪水的時候或是面試的時候都完全沒有聽她們提
只有在合約裡才第一次看到
所以在談薪水的時候務必要問清楚，不要自己亂以為