大家好，小妹本人在日本工作約五年，
最近在轉職中遇到一些問題想請教各位。
我今年2月剛換到現在的公司，進去才發現和公司很多理念不合，於是打算最晚在明年3月
要辭職，目前還沒和公司提離職正在騎驢找馬中。
8月時在工作上接觸到一家不同產業的公司(以下簡稱A社)，花費三個月和A社合作一起完
成了一個蠻大的project，我是主要的負責人。而project的成果很好，A社也給我們團隊
很大的評價。這三個月我深深被A社提供的產品和公司氣氛吸引，產生了想進A社的念頭。
碰巧在linkedin上有獵人頭公司問我有沒有興趣投A社的缺，我二話不說就投了。除了履
歷書和職務經歷書以外，獵人頭公司還建議我準備一份推廣A社產品的企劃書。
獵人頭公司幫我閱稿的時候給了很高的評價，但是，我還是在第一關書面被刷掉了...A社
給我的評價是「相關產業的經驗太少，至少希望有兩年以上經驗」，自己確實相關經驗不
足對於這點無話可說，但是還是對A社抱著很大的憧憬...
所以我有了直接連絡合作project的A社社員的念頭，想拜託他給我一個機會入社…我
知道這個想法有點不要臉，但是做為一個機會又不想隨便放棄QQ
如果真的要去關說，直接約時間見面好，還是電話好呢?我覺得見面比較能把想法說清楚
，也能把另外準備的企畫書給對方看。但是突然約見面又不能說白理由，站在對方的立場
應該覺得很唐突。
自認為自己在project的表現很好，又幻想書面審查的是人事部，和我合作的A社社員們可
能不知道我想應徵，如果知道或許會願意給我機會。如果詢問過後還是被打槍，至少能痛
快一點沒有遺憾。
A社的成員之一是我現在上司的前輩，雖然我想去拜託的是另一個人，但消息應該也馬上
會傳到我上司那邊。我因為已經決定不管A社成敗與否明年三月一定會辭職，所以不是很
擔心和現在的公司鬧僵。
不知道各位對於這種關說的作法有什麼想法?小妹沒什麼經驗和歷練，希望大家能給點意
見或著是打醒我QQ
先謝謝大家了！