有時候會聽到一些朋友說Amazon蠻操 蠻血汗的
https://www.youtube.com/watch?v=1k79qkhFiFQ
不過最近翻到一個影片
雅馬遜員工的一天
該員工不但可以帶狗狗上班
而且上班時間是朝十晚四!!
在Amazon工作到底操不操
或是該員工算是特例
作者: agario (Agar.io) 2019-12-12 22:53:00
看 team 啊，aws 有些重on-call，一畝很多分享
Amazon很吃team 一般來說偏操 Amazon主要被詬病是他1.工作文化 2.福利幾乎等於0(除了帶狗和香蕉)3. New Grad Hiring Bar很神奇(偏簡單)4. PIP文化發揮到極致 (收一堆人但也砍一推人)
作者:
umum29 (....)
2019-12-13 01:01:00我認識做kindle的年輕人 是睡在辦公室的......
作者:
jatj 2019-12-13 01:56:00那個香蕉在GATE之前 所有人都可以拿 所以其實也不算福利(?)還有 一年國定假日只有六天
作者:
ms6163 2019-12-13 02:12:00可是floating day有六天補少的國定假日
作者:
sorryla (Mr.東)
2019-12-13 03:19:00北美富士康不是說好玩的
作者:
cityport (馬路不平避震故障)
2019-12-13 03:58:00香蕉一根才幾cents，算哪門子福利
作者: jinshiG (iamiam) 2019-12-13 04:09:00
被layoff 就不血汗了！
作者:
matyih (mat)
2019-12-13 04:43:00華人圈內名聲很差..近幾年有比較好了 據說轉組也不難
有其他offer就不要去Amazon 那個文化壓力爆大
跟台廠像是TSMC MTK比還是輕鬆超多拉XDDDD
台廠除非你太誇張不然不會丟PIP但FB聽說也很愛PIP
作者:
a1wyzz (MAI)
2019-12-13 07:20:00真的看team，很難說整間都一樣就我跟朋友的觀察，白人manager的組(大多是內部infra)氣氛通常都很好，上下班時間也很鬆，但就是做的東西比較無聊Oncall雖然所有組都有，但不同組的壓力差很多。
作者:
jatj 2019-12-13 10:34:00Infra on call氣氛會輕鬆嗎？
作者: shawnfu (...) 2019-12-13 11:41:00
還有免費的茶啊QQ
作者: jyuan1993 (Yuan) 2019-12-13 12:42:00
有人可以分享一下PIP的比例嗎是說雖然沒什麼福利但底薪高
作者: chiataan 2019-12-13 16:09:00
跟台灣公司比，美國公司沒有一間是血汗，但是有裁員的風險
作者: agario (Agar.io) 2019-12-13 22:15:00
台灣公司比較不裁員嗎?
作者:
koster (斯特隆)
2019-12-13 23:05:00台灣公司的確很少大裁員 才會有無薪假的出現
作者:
callTM (TMD)
2019-12-14 01:05:00除非是50歲以上其實裁員再找就好了
作者:
laidon (è³´è‘£)
2019-12-14 16:53:00我還以為CS算是最不怕裁員的，一般員工平均不也2-3年就跳槽; 反倒是台灣就那幾間，被整也只得吞，因沒地方換工作
作者: stu1130 (stu1130) 2019-12-15 06:27:00
底薪高沒錯但看TC還是被其他公司海放 想談錢就別來A 但技術真的算不錯
作者:
jeff257 (lifeishard)
2019-12-16 03:26:00跟錯team就完了，東西做不到成果直接解散