大家好
我很幸運的收到了GOOGLE的電話面試, recruiter也要求我給她接下來我可以面試的時間.
但是我當天回她信之後她就直接消失完全沒有回我的信(兩周多). 請問這樣正常嗎?
還是說這代表我直接被拒絕了?
想上來問問看是不是有人遇到一樣的狀況..
謝謝
作者: littlecula (Currahee!!!) 2020-04-17 00:39:00
昨天看到新聞說因為疫情關係Google今年也人事凍結
作者: soild47 (Chris) 2020-04-17 00:45:00
再寄一次，回覆新的可面試時間，總比石沉大海好。
我其實總共這兩周寄了4封信follow up信 但她都沒回
作者: jinshiG (iamiam) 2020-04-17 01:49:00
會不會她中鏢了？
作者:
drajan (EasoN)
2020-04-17 01:49:00很糟的recruiter
我有查到他的推特 他還滿ACTIVE的因為我一開始也以為說不定他中標或怎麼樣..
會不會是被放無薪假？有些規模大一點的公司，人資一部分是外面的約聘公司，這一波要節流第一個被炒/放無薪假的就說約聘員工喔！
那想請問一下這種狀況我該找其他recruiter嗎?謝謝大家回復 剛剛收到信了 他們不招了
作者: jyuan1993 (Yuan) 2020-04-17 14:56:00
美國科技巨頭的contractor先砍一波，G家很多recruiter是contractor，砍正職比較貴，會先砍派遣
作者: chiataan 2020-04-17 15:02:00
G沒有裁員，不過找人的事情至少在6月前不會有消息
作者:
grimdance (Mr.m1st3R)
2020-04-18 04:08:00Slowing down since can't onboard ppl properly
作者:
tryshin (執著)
2020-04-18 12:20:00也遇過男的這樣，但G其他recruiter 不會
作者: orcia (超超 ) 2020-04-19 02:41:00
其實各大公司約聘人員也不便宜 看過報給外包的時薪都高於正職時薪 有的是高得離譜
正職員工有許多額外的福利/成本，不一定可以直接從月薪看到。最重要的，還有彈性。所以遇到狀況時就可以考慮先不續約來節省開支。
不一定啦，目前看到都是先從實習/new grad抽回offer。約聘要看預算 如果是早已有撥錢給獵頭就不太會被影響，不過正職確實較有保障
作者:
bamchisu (suchi)
2020-04-23 13:23:00這我也遇過