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HI 海外工作的大家好
本人在拉美工作
因疫情關係當地已經停工三個月
停工期間我們台籍的還是每天都要來正常上班
只有當地員工可以在家防疫 (有薪假)
下個月準備開工 工廠要開始正常運作
但現在拉美疫情才剛爆發
當地每天新增兩三千病例
卻又要開工了
很想回台灣避難但公司從幾個月前開始就不讓我們飛了
想問在這個情況下 我有權力申請防疫假回台灣 或者在家工作嗎
謝謝大家~希望趕快度過疫情

離職，唯一解。在當地工作就要遵守當地的法律嘍。

目前還有約 離職要付違約金QQ

如果當地政府下令在家工作，那當然公司也要遵循規定。看你覺得哪個比較重要嘍不過你想飛還要找真的能送你回台的航班。還沒這麼容易。網路上有人想從韓國轉 飛韓那段就被擋下來。

"台籍的還是要每天上班" 幹台商在每一個國家都好黑

問題是黑爆大家還是前噗後繼呀

Mexico? Leon?

這種有違約金的工作,下次還是三思而後行;美國一般都沒有的有違約金又遇上黑心公司,那就慘不忍睹了;但當初是你自願的

是台企嗎？ 美國要求雇主必需提供安全工作環境 我同事就有因此為由不上班的

你有沒有權利不是重點;黑心的台企未必要理會你的權利所以就回到談判協商、停損的問題;你不敢停損就沒本錢談判

台企正常發揮啦 都欺負自己人最厲害了 只有離職唯一解

巴西嗎？拉丁美洲掉好多了，我的基金你簽約是在臺灣吧，要付違約金的前題是你的薪水夠高，或你有簽約金在民事上要有對價關係，照臺灣法律，詳細你可以去法律板問看看

黑心台商就是因為多數人不敢停損才會一直都這樣呀...

IP是墨西哥Nuevo Leon的Monterrey區域

台勞的競爭力不就刻苦耐勞不抱怨嗎？資方當然會善加利用。

根據勞基法第十四條，你是有權力要求勞方資遣你的，然後勞方還要給違約金海邊一推派出去的，不敢講話，但還在臺灣的，就想辦法不外派，因為根據勞基法跟職安法雇主是有責任給一個安全的環境的，但要怎樣抗爭，你還是得去法律板問看看上面打錯，是資遣費跟非自願離職書不是違約金根據勞基法第十四條，你是能請求資方資遣你的，錯字真多，抱歉