之前看到有版友在詢問如何運用LinkedIn跟人Network，聊聊天詢問工作機會等，回覆完
後想說也打成一篇詳細文章，算是這幾個月的經驗分享，希望可以幫助到更多需要使用Li
nkedIn找工作的夥伴。
文章連結：https://reurl.cc/AqNxyE
以下是我覺得最重要的幾個tips：
1. 加認識的朋友/同學/同事/主管/合作夥伴，不認識的人也盡量是在自己想要的產業/公
司/領域（並非隨便亂Connect人），想辦法到500+ Connection
2. Title寫出自己的職涯方向與專長，以及詳細記錄過往的工作經驗/學歷/專案計畫/技
能來打造完整的Profile
3. Connect人盡量從校友與2nd Connection下手，尤其是較為熟悉的2nd connection，對
找工作的人來說，申請完就到該公司LinekdIn去找該公司的HR，或跟職缺title一樣的人(
entry的就找entry一點的人，manager/director除非是校友或很多2nd connection才會比
較有可能accept），沒有的話也可以找會跟這個職位合作的人
4. 文章裡也分享一些connection note的模板，request發送的建議時間點，一個基本但
完整的LinkedIn怎麼建立，有哪些功能可以使用
跟一畝三分比起或許稍嫌麻煩，但對於非工程類的朋友來說，LinkedIn還是主要Network
的平台，如果大家有其他意見也都歡迎留言回覆交流！
關於我的背景：曾任NBCUniversal環球國際發行部門的行銷實習生，目前在找關於Digita
l Marketing，Marketing Analysis，Content & Paid Media Management等方面的正職工
作（範圍還蠻廣的），如果版友們的公司有開缺也很樂意聊聊，希望能幫到有需要的人！
謝謝！其實模板也是我看了很多分享，綜合自己經驗改成這樣，算有幫到我跟許多想加的人connect到，覺得重點是在有效字數裡闡述清楚的目的哈
我好像回過你的LinkedIn 對於你的實現有印象實習外國人在marketing 比較吃虧 加油 祝找到工作
作者: loter (therefore....) 2020-07-16 05:18:00
想請問一下第一點中想要"加到500+ Connection"的原因是？
剛來美國不久 以前在台灣工作的同事或校友都沒什麼在用LinkedIn..有點難破500 還在努力找工作中
實用推回樓上：如果只是衝人數亂加加到500不會太難，加一些獵頭互惠一下很快就衝上去了
500+普遍會認為你有在actively使用，以及看起來比較不像假帳號（畢竟加了很多人），Profile較完整，如果真的需要在短時間內破500可以像A大所說多加一些獵人頭，以及多多跟校友連結
作者: loter (therefore....) 2020-07-16 15:05:00
感謝回覆!!
作者: joychou (周開心) 2020-07-18 15:09:00
身為HR, 我很願意接受別人的connection request, 但真的沒辦法回信，因為實在收到太多了，我也不是recruiter…到後來我反而不太敢接受有特別寫一段想networking的畢業生，總覺得接受了又不回不好意思，乾脆不接受裝死…老實說如果是想對申請特定職位有幫助，找hiring manager絕對比找HR有用很多，然後HR分很多塊，真的要找找recruiter (talent acquisition)就好了，其他人真的沒在管這塊
作者:
CaffeiEn (愛上咖啡英)
2020-07-20 13:12:00推用心分享
作者: PoteeTien (PoteeTien) 2020-07-22 11:55:00
推分享
作者: sizeLarge 2020-08-19 10:35:00
謝謝分享！