座標：洛杉磯
產業：華人會計事務所、台資business analyst、台資法人金融
學歷：商學院碩士(非MBA 非剛畢業)
可合法工作，不是OPT也不需要任何簽證的贊助
請問有人能分享local hire 跟台灣人人資談薪水的經驗或訣竅嗎?
最近在積極面試，其中有丟幾間台灣人開的公司或者台資企業，
1. 對方有的要求一定要會繁體中文聽說讀寫，不曉得這算是可以談判的籌碼?
2. 如果換跑道面試台資企業應該用H1b level 1 去談薪水或local pay entry level談?
3. 能否用台灣人外派來美國的福利去爭取台資企業local hire的薪水空間?
畢竟相較於外派我幫公司省了地域加給、住宿、機票、生活費、返台假、年終獎金等
4. 會計事務所可以談條件譬如說CPA過了之後加薪?
5. 工作地點可以是談薪水的要素嗎?
目前住在Diamond Bar City，公司有的在DTLA或者其他交通壅塞區
舉例來說 H1b level 1 = 65K
Local pay entry level = 70K
台灣外派人事總成本推估 = 100K (local pay 70K + 津貼估計30K)
假設人資要我開價要從哪個數字切入啊?
如果有任何分享都歡迎也非常感謝!!!

不用想太多遠離台資比較快 尤其你是台灣人

能合法工作就不要去華人firm 真心不騙不是說全部的華人firm都不好 但是碰到不好的機率絕對較高

遠離台資+1

為什麼IP在日本啊？

有身份還去華人公司哦 是應徵VP之類的嗎

100K ? 連在北加，我都沒看過那麼高的在這個產業lol

華人公司這個產業有這麼高嗎 XD

在LA這個產業的起薪沒有這麼高喔，即使不是華人事務所也應該沒到60K

LA的四大去年新鮮人起薪剛好60k，manager 是六位數起跳，如果做到senior manage or up 一年base + bonus基本都超過150k (北加會高更多)

台灣外派應該是含加給跟entry level差不多

H1和本國人的薪水不應該有差別,否則其實已經違反勞工法

你應該要先去glassdoor或其他網站看看這公司通常給多少....

diamond bar的華人firm啊 該不會是Sxxxx & Exxx吧big4 entry level都沒那麼高了 而且la一堆華人，要他們而外付entry level 30k搬遷費，你想太多了even big 4 senior associate 也沒100k.......

有6.7萬就偷笑 先進去吧立刻開始尋找下個練習面個10-20家以後 面試能力練起來 真的有實力秒跳下家

台資外派一般還有所得稅補貼

你把台企想得太美好 還是妳沒在會計業做過？

h1b是缺點不是優點吧…h1b不是華人會計業拿來壓榨薪水用的嗎？

華人會計業對員工的壓榨是無差別的;綠卡照樣被壓榨這就是一個願打一個願挨

華人會計所紐約加州東西兩岸聽過太多鬼故事，就算進不了四大也不要去華人所。珍惜生命，遠離華所。

你是老闆為甚麼要給100k?

你真的有認真研究這個產業嗎？另外你連CPA也沒有誰想要雇用你？？？ ...

如果是事務所Entry Level，CPA不是必需

就算Big4，有cpa也不會給你加薪，只是升不上去。然後我覺得，你大概拿個50K以上就要偷笑了

美國會計薪水這麼低喔 比香港新加坡還差

cpa應該不是必須的 只是上不去而已

他現在A1，最快也要4-5年才要擔心沒CPA升不上的問題，4-5年後應該早就考到了

噓得這麼大力結果XD

紐約四大的new grads10年前就已經是6-7萬了吧？

四大會計就夠苦了 還華人所投analyst 試試吧

謝謝以上分享與指教，總結似乎遠離華人公司才是上策...真希望能快速累積經驗啊!