※ 引述《kittor ()》之銘言：
: ※ 引述《ottoHuang (1978)》之銘言：
: : 先表明身份，我本身就是這個職位的主管，在104上也能看到我們人資開的職缺。
: : ①宏全公司的背景:台灣飲料包材的龍頭，除台灣外於亞洲七國也有設廠
: : (中國，泰國，越南，印尼，馬來西亞，緬甸，柬埔寨)，年營業額NTD 200億左右
: : 2016開始在非洲莫三比克設廠。若想瞭解更多宏全的資訊，可以至我們官網。
: : https://www.honchuan.com/tw
: : ②英語流利是基本的，若能會法語、葡語或西語更佳。
: : ③有想要瞭解更多的人可以丟訊息給我。
: : ④目前要找的人主要是後續可外派到阿爾及利亞(所以需要法語)，
: : 非洲其他區域也需要培養人才，所以若只會英語但對非洲很有熱忱，
: : 經面試後，我"主觀"的認為很適合宏全的文化，仍有可能錄取。
: : ⑤但因為疫情的關係，阿爾及利亞目前是鎖國的狀況，
: 借一下這個標題和一點點內文，難道會多國語言在現在的趨勢來說真的是沒人要的嗎
: 每天的我都在往不同語種的資料讀和秀出在linkedin上，然後還是一堆是看我檔案無
: 感的人，難道我缺的是學歷?
求職算是個人綜合能力的體現，主要的影響因素包含學歷/經驗/語言能力/技能等等，學
歷當然是一個重要的環節，但是工作年資到一定程度後，一般對學歷的要求就會愈來愈低
，經歷的相關性對於求職的影響愈來愈大。
語言的重要性可大可小，主要還是看職務，通常國外業務行銷類的工作，或是國外的工作
對於語言的要求會高一點，如果會多國語言還是要看這語言的實用性，自身的程度以及是
否對應到職務需求，否則會再多語言對公司來說不一定有用。
另一方面也要看是否找對方向，如果想要通過某個語言求職，那得要先找到有相關業務的
公司。我在俄語區工作了三年多，我自己也不會說俄語，但是我負責這個區域幾年了，所
以算是用經驗彌補語言的不足，所以還是建議你綜合評估自己的情況，從比較有優勢的部
分下手，機會可能會大一點。