爬文看到許多板上厲害的前輩，
有些不但找到工作，公司還願意幫忙辦身份，
小妹不才，最近已有permanent resident 資格，
但在境外海投許多公司不是婉拒信，就是無下文，
連面試都無法順利進入。
目前只是找自身研究相關領域（本土博士學位，偏環境健康與流行病學領域，引用數418
， 26篇 paper，10篇以上一作
），雖然知道自己沒有美國學歷，但已有身份不需公司sponsor，且有持續發表的多篇相
關著作，目前是完全不透過介紹靠自己找工作（主要還是以學界同研究領域，業界研究型
爲主），沒有想到自己在外國人眼裡那麼爛，連面試都懶
的打電話詢問。
因此心中有幾個疑問，懇請板上有經驗及見解的前輩解答：
1. 多數面試都是phone screen開始，但我在境外申請工作，資料上不是填美國電話，比
起人在美國申請工作的人，是不是這點就會影響人資電話面試的意願？
2. 板上找到工作的前輩，是不是大多都是透過referral 或是在LinkedIn 上主動和人資
聯絡機會較大？
3. 找業界工作，很多老外是不是看到是台灣學歷就先刷再說管你研究成果如何？
若能得到更多版上前輩解惑，感激不盡！

最近沒下文很正常 年底了 看你的領域 搬家吧

新年後搬來美國的建議很中肯 來美國找機會高一點

學歷應該還好，地點可能比較容易被略過

開一個position會收到一堆履歷 打電話不外乎 名校 地緣特殊技 新人還加個GPA 電話住址不在美國可能看三秒可能就下一位了

多投一點，只是時機不好，可能大公司缺會比較少。能填美國電話跟地址應該是比較好一點。業界又不是學術單位，學術成果應該跟單位很相關才有用。以你來看應該找人refer比較有優勢。

沒有面試不代表你很爛，用google voice 拿個美國號碼試試

現在找不到很大原因是hiring freeze吧

美國本來就百分之一的錄取機會 你不搬來本來就會影響

海投是投多少？景氣沒特別差時，無經驗求職者投數百封是很平常的。如果只投幾十封不叫海投

不同領域也可能有差，版上前輩大多數是 CS 比較好找

可能要知道你的領域大家比較好判斷？CS 以現在矽谷的狀況來說也沒有很輕鬆

有試試看進入台灣的外商後內轉去美國嗎

我覺得要用美國手機號碼跟地址

有美國電話，在台灣，沒開wifi calling，phone screen 的cost也很大吧

需要搬家+1 但最近裁員嚴重

看領域看公司看人脈看運氣，我剛好遇到一個願意跨海面試的主管，所有面試包含HR都是視訊

先搬來比較實在+1..

先搬來然後把住址跟電話換成美國吧。我當年拿到綠卡在台灣的博班休學，帶著三個行李箱來美國，第一份工作找了非常久，後來在知名的公司打合約工後才順利起來。我前幾個星期也去宣誓公民了。有博士學位至少某些領域可以做博士後開始。我想說，有綠卡沒有美國學位跟有美國學位沒有綠卡是兩個不同非常不同出發點，途中的風景跟困難也不同，YMMV。加油。

現在年底 就算還有開缺的公司也不會很積極的找人 而且連絡上有沒有身份沒有關聯,電話是哪有差.身份是最後有offer時才有建議你好好放個假然後一月再開始積極的找

phone screen 沒人在打電話了拉，都要露臉的

現在就大家都等著放假或是等著被砍 = ="

覺得你的心態要調整一下 感覺有點自視甚高

沒說什麼領域？

resume會被篩地點關鍵字。google voice用個美國電話resume地址加個"willing to rellocate to 當地city"

弄個美國電話跟地址 應該會好很多

Timing, 專業領域職缺，工作經驗

這個領域 就是去蹲一下研究員沒蹲過的就是要搬家 不想搬家不想蹲 海投個幾百這領域在美國也是爆多人的XD 但這幾年是好年

履歷上沒有美國電話、地址 機會減少95%關於2 能在LinkedIn聯繫到hiring manager最好

1是2好像也是3建議你先主要找學界研究職 業界應該會想找聽過的學校或local人才居多 除非你的研究經驗真的超超超超超厲害

更正 不是地址 而是地點

先到美國做博後 做研究同時找工作

這要找networking, 關鍵字： 海洋學家的母體力學

沒有身份問題可以寫able to relocate

以藥廠來說 多半要每年三月之後(發完獎金)缺才會變多所以現在投履歷沒回應很正常; 建議先去休假 明年春天再戰(再來北美從11月底~1月初都是休假潮 公司行政會整個變慢)

聽說人資比較喜歡zip code離公司近的(聽說

當然 zip code近通勤什麼的都比較不是問題

是 否 是

記得ＣＶ要加上VISA status

想辦法弄到美國電話就好，有身份基本上超好找工作但前提是你英文要夠好